Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Allgemeiner Umgang mit Arbeitnehmern:
- Möglichkeit, Dinge direkt persönlich mit dem Arbeitgeber zu besprechen
- Individueller Umgang mit den Arbeitnehmern
- Ehrliche und transparente Rückmeldungen/Feedbacks vom Arbeitgeber
- Nach-/ Rücksicht des Arbeitgebers in Sonderfällen
Positive Eigenschaften:
- flexibel
- motiviert
- modern
- kompetent
Sehr hilfsbereit und freundlich.
Verbesserungsvorschläge
- Einrichtung von Home Office für sämtliche Arbeitnehmer,
besonders während der Corona Pandemie
- Weitere Unterstützung durch zusätzliches Personal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Köhl-Jetter Immobilien ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
- Angemessenes Gehalt
- Weitere Bemühungen seitens des Arbeitgebers wie zum Beispiel die
Anschaffung eines Firmenwagens
- Leistungsprämien
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Köhl-Jetter Immobilien ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Deutliche Mehrarbeit am Jahresende und im ersten Halbjahr des Folgejahres.
Jedoch besteht die Möglichkeit, die dabei entstehenden Überstunden im zweiten Halbjahr auszugleichen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten durch:
- Ausbildungsangebot (Immobilienkaufmann/-frau,
Immobilienassistent/in)
- Seminare zur Weiterentwicklung und Weiterbildung in bestimmten
Themengebieten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Köhl-Jetter Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Köhl-Jetter Immobilien besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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