Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,6Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geld kommt pünktlich (noch)
Parkdeck vorhanden
Man hat weitestgehend frei Entscheidung wie man seine Arbeit macht. Es ist möglich Verbesserungsvorschläge einzubringen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Regelungen zu Gleitzeit, Kernzeit und Funktionszeit viel zu eng gesteckt.
keine Kantine
Prämien werden versprochen und dann nie bezahlt
Es wird bei Verbesserungsvorschläge meist behauptet, das muss man nicht ändern das hat man immer schon so gemacht.
Die Gleitzeitregelung ist nicht durchdacht.
Die Konsequenz wenn man die fix Arbeitszeiten nur um wenige Minuten verletzt.
Es werden keine mitarbeitergespräche geführt wenn es Probleme gibt.
Allg. Kommt von den Führungskräften viel zu wenig
Verbesserungsvorschläge
generell moderner werden
Homeoffice anbieten
Fitnessstudio, Jobrad wäre nett
Bessere Gleitzeitregelung
Nicht so konservativ sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Kolb Design Technology ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitgeber pflegt gegenüber den Kunden ein gutes Image
Kolb hat ein sehr gutes Ansehen bei den kunden
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolb Design Technology ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Personalpläne werden häufig nicht mit den Angestellten abgesprochen, was oft starke Einschränkungen im Privatleben verursacht
nicht vorhanden, es wird Anwesenheit
von 7 bis 17 Uhr verlangt als Projektleiter - ggf. auch bis 19 Uhr
Zu diesem Thema gibt es nicht viel zu sagen. Man arbeitet von Früh bis spät. Wenn mal früher gehen will wird man nur komisch angesehen und bekommt einen dummen Spruch gesagt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
auch hier stehen die Kosten im
Vordergrund. Weiterbildung kaum möglich- lieber werden die Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt
Kaum Aufstiegschancen
Große Aufstiegschancen gibt es nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kolb Design Technology wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Kolb Design Technology schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kolb Design Technology als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kolb Design Technology als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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