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Percussion
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,7Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KantineKantine
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er behandelt alle gleich. Je nach Dauer des Angestelltenverhältnisses.
Bewertung lesen
Wir haben ein cooles team es son alle toll
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Angemessenes Gehalt, teilweise sehr angenehme Räumlichkeiten, abwechslungsreiche Tätigkeit.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viele Geheimnisse, über manche Dinge darf man nicht sprechen.
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Ich finde nicht das er irgendwas schlecht macht
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Die unflexiblen Arbeitszeiten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz, mehr Förderung der Gespräche untereinander.
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Ich habe auch keine vorschläge fuer ihn
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Teilweise angenehmere Räumlichkeiten, flexiblere Arbeitszeiten bieten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Kolberg Percussion ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


sehr gut, jeder wird geschätzt
5
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Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolberg Percussion ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


mehr oder weniger, je nach Abteilung, manchmal gibt es Störenfriede
3
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


wenig Karrieremöglichkeiten
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kolberg Percussion wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Kolberg Percussion besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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