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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite seit einiger Zeit bei Kompass Leben und bin rundum zufrieden. Der Arbeitgeber legt großen Wert auf ein respektvolles und unterstützendes Miteinander, was sich im gesamten Team deutlich zeigt. Die Kommunikation ist offen und transparent, und es wird immer darauf geachtet, dass man sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln kann.
Besonders schätze ich, dass meine Arbeit wirklich geschätzt wird. Mein Einsatz für die Klienten wird anerkannt, und ich habe das Gefühl, mit meiner Arbeit etwas Sinnvolles zu bewirken. ...
Es gibt viele Beteiche zum Arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Absprachen werden nicht weiter geheben
Verbesserungsvorschläge
Ein Punkt, der das Arbeitsverhältnis noch attraktiver machen würde, wäre die Einstellung zusätzlicher Mitarbeiter. Dies könnte die Arbeitsbelastung weiter verteilen und sicherstellen, dass genügend Zeit für jeden Klienten bleibt.
Sich bei Problemen der Klienten um die klienten Kümmern
Die Gruppenleiter müssen mehr Arbeiten anbieten nicht immer nur eine Sache
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kompass leben ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Durch Schichtarbeit nicht immer ganz einfach, aber wer sich für den Job entscheidet weiß das ja schon vorher
In meinem ersten Arbeitsmonat habe ich bereits 20 Überstunden gehabt. Man bezeichnet sich als Familienorientierten Betrieb, lässt die Mitarbeiter aber gleichzeitig 12 Stunden Dienste arbeiten am Wochenende.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzubildenden. der Arbeitgeber fördert das
Habe mehrfach Anträge für Weiterbildungen gestellt, jedoch nie eine Rückmeldung erhalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- kompass leben wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet kompass leben schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kompass leben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kompass leben als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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