Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Essenszulagejederzeitige schnelle Ansprechbarkeit von Personalteam und Chefs, zuvorkommender Umgang und Eingehen auf persönliche Dinge
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Gleitzeit
Offene Türen
Tolle Kollegen
Jede Woche frisches Obst
Seminarangebote
Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasserspender)
Teilzeit möglich
Kostenloses Wasser für die Mitarbeiter
Frisches Obst am Arbeitsplatz
Gute Kommunikation durch offene Bürotüren
Begrüßungsrunde am Morgen
kostenloses Obst und Getränke, offene Bürotüren, offenes Ohr für private Belange, nette Kollegen, helle freundliche Büros, gutes Arbeitsklima
wirklich schlecht nicht, Potenzial nach oben ist immer
Mehr Schein als Sein...
Gehälter / Bonusregelung
Außendarstellung als familienfreundlicher Arbeitgeber
mehr Austausch zwischen den Niederlassungen in Fachteams, gut ist schon der Austausch sozial durch lokale Mitarbeitertreffen und Betriebsausflüge etc.
Nachwuchsförderung ankurbeln, Gehälter flächendeckend mind. um 5% anheben. Ansonsten gehen weiterhin die guten, qualifizierten Leute weg.
Vorgesetzte austauschen!
Gehalt sollte an das Wissen der Mitarbeiter angepasst werden. Bei dem geringen Gehalt und der hohen Preiskonkurrenz in der Branche kommt es daher zwangsläufig, dass Mitarbeiter den Arbeitgeber wechseln, da sie dort 200-300€ mehr erhalten.
Es sollten mehr Sozialleistungen angeboten werden.
Der am besten bewertete Faktor von KOMTAX Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwalt PartmbB ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Gleitzeitregelung mit Kernarbeitszeit trägt positiv zur Work-Life-Balance bei.
Urlaub- und Zeitausgleich in der Regel kurzfristig und unkompliziert möglich.
Einen Tag Sonderurlaub am eigenen Geburtstag
Auslandssemester und das Erasmusprogramm für Azubis und Studenten werden unterstützt
Geitzeit, Teilzeit Möglich
Gleitzeit und Home-Office sind möglich, Flexibilität ist gegeben
Gleitzeit.
Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit.
Familienfreundlicher Arbeitgeber
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOMTAX Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Rechtsanwalt PartmbB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
könnte besser sein
Grauenhaft schlecht
Es gibt so gut wie keine Gehaltserhöhungen
Man muss wirklich für jede, noch so kleine (50€) Gehaltserhöhung kämpfen. Nach den Weiterbildungen zum Fachwirt o.Ä., die vom Arbeitgeber oft gefordert wird, erhält man meistens nicht mehr Gehalt mit folgender Begründung:“Sie machen die gleichen Aufgaben wie vor der Fortbildung.“
Komtax hat den Status eines familienfreundlichen Arbeitgebers m.E. nicht verdient.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Geschäftsleitung ist der Förderung ihrer Angestellten sehr wichtig. Im Rahmen der Ausbildung, des Studiums oder beruflicher Fort- und Weiterbildung unterstützt die KOMTAX ihre Angestellten umfassend und bietet Perspektiven und Karrieremöglichkeiten.
Regelmäßige interne Schulungen und Inhouse-Seminare/Fortbildungen für die fachliche und persönliche Weiterbildung
Die Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Entwicklung steht einem vollkommen offen. Man wird in seinen Fortbildungswünschen gezielt unterstützt, hat somit genügend Perspektiven und Karrieremöglichkeiten. Auch die Seminarangebote sind durchdacht und auf eine kontinuierliche Weiterbildung innerhalb des Teams gerichtet.
Gute Karrierechancen bei entsprechendem Engagement, Fortbildungen in allen Fachbereichen werden regelmäßig zentral durchgeführt
- Weiterbildungsmaßnahmen werden gefördert und unterstützt
Es werden regelmäßig in allen Bereichen Seminare und Inhouse Schulungen angeboten für die fachliche sowie auch persönliche Weiterbildung.
Während der Corona Zeit waren Schulungen leider nur eingeschränkt bis gar nicht möglich, jedoch konnten in diversen Bereichen online Seminare angeboten werden.
