Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Korda-Ladenbau?

Korda-Ladenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Korda-Ladenbau besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Korda-Ladenbau das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

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Korda-Ladenbau
Gesellschaft
mit
beschränkter
Haftung
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5

kununu Score3 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,3Gehalt/Sozialleistungen
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 3 Bewertungen entdecken

Gehälter

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Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Homeoffice
67%67
Diensthandy
67%67
Parkplatz
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Barrierefrei
33%33
Kantine
33%33
Firmenwagen
33%33
Coaching
33%33
Betriebsarzt
33%33
Mitarbeiter-Events
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Seit wann fängt der Fisch denn wohl von unten an zu stinken? Was oben stinkt, duftet unten nicht!

Januar 2020Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Qualifizierte Führungskräfte einstellen! Dringend!!! Motivation entsteht nicht durch Drohgebärden. Fangt an, 1 und 1 zusammenzuzählen.