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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 4,8Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,7Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    26%26
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass der Chef persönlich zum Vorstellungsgespräch fährt und man nicht ins Büro muss. Das die Kommunikation transparent ist umd alle mega lieb und nett sind
Bewertung lesen
Offen und ehrliche Kommunikation. Dienstplan kann ich selbst gestalten. Gerade als alleinerziehende Mutter super.
Bewertung lesen
Das wir ein Team sind und das auf die Wünsche Rücksicht genommen wird
Einfach super ❤️❤️❤️
Kommunikation
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zum Teil fehlt noch die Reputation, aber wir arbeiten da ja jeden Tag dran :)
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen macht aus meiner Sicht alles richtig:)
Bleibt wie ihr seid genauso seit ihr top
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Noch mehr gemeinsame Feiern :)
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Gerne mehr Krankenhäuser als Kunden
Hab nichts gefunden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,9

Der am besten bewertete Faktor von KRACH Arbeitnehmerüberlassung ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gehalt überdurchschnittlich würde ich sagen
5
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Gut für das Verhältnis Hamburg
5
Bewertung lesen
Man kann sich nicht beschweren
Bisher verdiene ich hier mehr, als in den anderen Firmen
5
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Überdurchschnittliches Gehalt + gute Zulagen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRACH Arbeitnehmerüberlassung ist Karriere/Weiterbildung mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Eher Sackgasse, aber Zeitarbeit ist in der Regel auch nichts für Karriereleute
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KRACH Arbeitnehmerüberlassung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet KRACH Arbeitnehmerüberlassung besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KRACH Arbeitnehmerüberlassung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KRACH Arbeitnehmerüberlassung als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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KRACH Arbeitnehmerüberlassung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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