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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit war toll, Kantine ist klasse!
Sicherheit, Tarifbindung, Ansprechbarkeit, Soziales Bewusstsein
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 30+Urlaubstage
Pünktliche Bezahlung
Pünktliche Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
sehr sehr viel
Kein wirklicher Fortschritt erkennbar- auch nicht der Wille etwas voranzutreiben!
Hierarchie veraltet.
Leider Nasengesellschaft.
Bezahlung nach Stunden, obwohl Akkordarbeit geleistet wird.
Kommunikation.
Umgang mit langjährigen Kollegen.
Arroganz.
Keine Wertschätzung der Arbeitnehmer keine Steigerung der Lohngruppe seid 20 Jahren
Die Lohnpolitik ist nicht zeitgemäß die Firmenhirarchie is veraltet neuerungen werden nicht mit Mitarbeitern abgesprochen und verlaufen daher im Sand
Verbesserungsvorschläge
Gehalt der Erfahrung und der vielseitigen Einsetzbarkeit anpassen
Dafür reicht der Platz nicht aus.
Außerdem interessiert es dort eh keinen was man für Verbesserungsvorschläge hat.
Mehr Informationen an alle Beschäftigten und eine angepaßte Lohnpolitik
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von KRAIBURG Relastec ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aus meiner Sicht perfekt. Menscheln tut's überall mal. Aber we are family!
Teamwork makes the dream work
So lala. Kommt darauf an, ob man mit in der schwimmenden Clique ist oder nicht.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KRAIBURG Relastec ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hab nix bekommen !
Leider auch hier, man muss schon gut mit den Vorgesetzten klarkommen um aufzusteigen.
Bin selbst ewig hinterhergerannt für eine Weiterbildung. Nach über drei Jahren betteln, kam dann mal was.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KRAIBURG Relastec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet KRAIBURG Relastec schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KRAIBURG Relastec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KRAIBURG Relastec als eher modern.
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