Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeEs gibt regelmäßig ,,Schmerzensgeld"
Personalnot nicht einfach ignorieren und es nicht einfach der Stationsschwester überlassen wie sie mit dem Mangel fertig wird .Dem Pflegepersonal mehr Entscheidungsgewalt z.b.Bettensperrungen geben und die starren Hierachiewege überdenken .Parkplätze sind gebührenpflichtig und reichen nicht aus
Bessere Wertschätzung auch von Oberärztlicher Ebene.Verbesserungsvorschläge nicht einfach abblocken.Sorge und Ängste der Mitarbeiter ernst nehmen.Hierachiedenken abschaffen und den Pfk mehr Kompetenzen zutrauen .Die Leute am Bett wissen am besten wie man eine Gefährdung der Patienten und Überlastung des Personals zu begegnen ist.Nicht die PDL die am WE schön zuhause verweilt.
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus Braunschweig ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hohe Verantwortung und interessante
Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus Braunschweig ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Für 3 Schichtsystem /Sonn und Feiertag könnte es mehr Gehalt sein .. von der Verantwortung mal abgesehen.Weiterbildungen werden kaum honoriert
