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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • CoachingCoaching
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die vielen Einblicke
Bewertung lesen
Es gibt regelmäßig ,,Schmerzensgeld"
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Personalnot nicht einfach ignorieren und es nicht einfach der Stationsschwester überlassen wie sie mit dem Mangel fertig wird .Dem Pflegepersonal mehr Entscheidungsgewalt z.b.Bettensperrungen geben und die starren Hierachiewege überdenken .Parkplätze sind gebührenpflichtig und reichen nicht aus
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gibt keine alles super
Bewertung lesen
Bessere Wertschätzung auch von Oberärztlicher Ebene.Verbesserungsvorschläge nicht einfach abblocken.Sorge und Ängste der Mitarbeiter ernst nehmen.Hierachiedenken abschaffen und den Pfk mehr Kompetenzen zutrauen .Die Leute am Bett wissen am besten wie man eine Gefährdung der Patienten und Überlastung des Personals zu begegnen ist.Nicht die PDL die am WE schön zuhause verweilt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus Braunschweig ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es gibt für ältere Kollegen keinen Schonarbeitsplatz
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Krankenhaus Braunschweig wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Krankenhaus Braunschweig besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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