Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tarifvertrag
Entgegenkommen
Ich würde mir wünschen, dass dieses Arbeitsklima so bleibt. Jeder hilft Jeden.
Kleines Haus, man kennt sich
- klare Kommunikation
- mobiles Arbeiten in Absprache mit dem Team möglich
- nach Absprache kann man sehr viele eigene Ideen einbringen und umsetzen
- die Kollegen haben immer ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Willkommenskultur
Inkompetenz der Leitung.
Leitung sticht das Messer in den Rücken und lacht dir ins Gesicht.
Brüllende Ärzte.
Keine Ethik.
Angehörige werden wie dumme behandelt.
Das Personal ist nur gut für das Haus, solange es den Mund hält und zu allem ja sagt.
Verbesserungsvorschläge
Msl schauen was auf den Srationen so los ist
Faires miteinander wäre gut.
Hinterlistigkeit sollte aufhören.
Führt die PDL wieder ein
Die Punkte Betriebliches Gesundheitsmanagement und persönliche Weiterentwicklung für alle Mitarbeiter sollte noch mehr in den Vordergrund rücken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus St. Marienwörth ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufgaben wie in allen Krankenhäusern.
Sehr unterschiedliche, Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus St. Marienwörth ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umständlich. Zuständigkeiten sind nicht klar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nucht beurteilbar
Sehr Unterstützend bei entsprechendem Engagement
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krankenhaus St. Marienwörth wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Krankenhaus St. Marienwörth schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krankenhaus St. Marienwörth als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krankenhaus St. Marienwörth als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kritische Fehler tolerieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.