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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
dass das Klima in der Abteilug gut ist. Sonst gibt es über die Firma nichts positives zu sagen!
In der Abteilung ist meist gute Stimmung und man kommt gut miteinander klar.
Wenn private Probleme vorhanden sind und man braucht kurzfristig frei ist es kein Problem
Was Mitarbeitende schlecht finden
so ziemlich alles! Die Aufzählung würde den Rahmen sprengen. Ich kann nur jedem abraten für diese Firma zu arbeiten!
Das ist oben genügend beschrieben.
Kolerisches Verhalten. Keinerlei Investition in Arbeitsmaterialien die notwendig wären.
Verbesserungsvorschläge
Schließt euch.
Gehälter müssen angepasst werden, arbeitgeber muss seine Agression unter kontrolle halten (eine psychiatrische Therapie wäre hilfreich), arbeitgeber muss aufhören ein Geizhals zu sein und eine gescheite Putzdame organisieren (die jetzige kommt nur einmal in der Woche und wischt nur den Boden nass) und neue Autos ebenso arbeitsnotwendige Tools anschaffen generell würde ich empfehlen das Büro komplett renovieren zu lassen da alles veraltet ist.
vernünftige Kommunikation mit den Mitarbeitern
keine cholerischen Anfälle mehr
die Schuld nicht immer den unschuldigen in die Schuhe schieben
vernünftige Fahrzeuge/Werkzeug den Mitarbeitern zur Verfügung stellen
Respekt gegenüber Mitarbeitern zeigen
bestimmte Kollegen nicht immer bevorzugen. Gleiche Behandlung für alle Mitarbeiter.
Respekt vor Mitarbeitern.
Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Weniger Cholerische Anfälle.
Nicht gleich schreien.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es keine!!
gibt es nicht! Beim Vorstellungsgespräch werden zwar viele Versprechen gemacht diese stellen sich nach kurzer Zeit aber als heiße Luft heraus.
Gibt es nicht
Weiterbildungsmöglichkeiten sehr hoch. Arbeitgeber schickt Personal auf Seminare!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krapf Haus-und Immobilienverwaltung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Krapf Haus-und Immobilienverwaltung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krapf Haus-und Immobilienverwaltung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krapf Haus-und Immobilienverwaltung als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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