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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Kantine
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kostenlose Parkplätze
Es gibt die Möglichkeit einen Teil der Arbeitszeit im Homeoffice zu arbeiten. Die notwendige Hardware wird vom Arbeitgeber gestellt. Dies ist ein absoluter Benefit um in Ruhe Telefonate führen zu können und am PC arbeiten zu können.
Man findet fast immer einen kostenlosen Parkplatz in kurzer Fußdistanz.
Offene Kommunikation man kann von Tag 1 an alleine arbeiten.
Flexibel Arbeitszeit
kostenloses Parken, Teambuilding, gesundheitsfördernde Maßnahmen, Jobrad
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leider wurde die Supervision gestrichen. In einem Bereich, in dem man mit vielen menschlichen Schicksalen konfrontiert wird, wäre es sehr hilfreich und wünschenswert zur Erhalt der eigenen Gesundheit und Arbeitskraft wieder Unterstützung durch Supervision zu erhalten.
Das schleppende Arbeitstempo
Parteimitglieder werden immer noch bevorzugt. Vakante Stellen sind oftmals intern schon vorab versprochen.
Mobiles Arbeiten wird nicht erwünscht.
Langweilige Tätigkeit, geringe Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Mal mehr ein Auge auf die Vorgesetzten werfen, nicht nur auf die Mitarbeiter an der Basis.
Ich denke nicht, dass diese Behörde zu retten ist ... aber ein wenig mehr Wertschätzung ggü. der Mitarbeiter wäre schon angemessen
Eine Änderung der Bürosituation würde definitiv zu einer besseren Arbeitsatmosphäre und Produktivität beitragen. Weiteres Personal zur Unterstützung des Teams und besseren Fallzahlbewältigung wäre ebenfalls toll.
Mobile Arbeit für jeden von Beginn an ermöglichen!
Hardware erneuern!!
Ambiente der Büros erneuern.
Es sieht in den Büros schon sehr traurig und alt aus.
Kultur und Werte die vorgelebt werden sollen, sollten von allen mitgetragen werden nicht nur auf dem Papier.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreisverwaltung Donnersbergkreis ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich habe wenig bis keine guten Gedanken von anderen Kollegen wahrgenommen.
Viel Personalwechsel.
Das schlechte Image ist selbst unter Externen bekannt
Leider ist das Image des öffentlichen Dienstes nach wie vor durchwachsen. Von innen betrachtet kann ich das nicht bestätigen. Viele engagierte Kolleginnen und Kollegen die enorme Verantwortung tragen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider wenig bis kein Budget für Fortbildung.
Weiterbildung ist in begrenztem finanziellen Rahmen durchaus möglich.
gute externe und interne Fort- und Weiterbildungsangebote
Weiterbildung wird groß geschrieben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kreisverwaltung Donnersbergkreis wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Kreisverwaltung Donnersbergkreis schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kreisverwaltung Donnersbergkreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kreisverwaltung Donnersbergkreis als eher traditionell.
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