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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
alles aus einer Hand (Mechanik, Produktion) man ist nah an seinem Produkt, was man auch selber ausgearbeitet hat. Alle ziehen bei Entwicklungen an einem Strang und helfen sich gegenseitig. Viele MA haben Spaß an der Entwicklung neuer Produkte. Das sollte auf jeden Fall beibehalten werden. Die Firma ist auf einem sehr guten Weg im Bereich der Digitalisierung.
Wir haben seit letztem Jahr ein neuen Firmenleitung ,seitdem sind einige Sachen angegangen worden und werden noch angegangen . Weshalb alte Bewertungen nicht mehr viel mit der heutigen Situation zu tun haben .Klar ist nicht alles Gold, aber die Firma vergütet jede Minute und gibt einen die Change sich zu beweisen. Solange man seine Arbeit macht und sich sozial verhält hat man einen sicheren Job . Man wird nicht gleich beim ersten Fehler vor die Tür gesetzt, ausser man legt ...
Das mittwochs gegrillt wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
-im administrativen Bereich könnten Homeofficetage angeboten werden. Hier gibt es Handlungsbedarf.
Die Produktionsleitung, unzureichende arbeits Sicherheit schlechte Aufstiegschancen Hitze Bedingungen im Sommer und die atemwegs Schädigungen durch Öl Dämpfe in der Mechanik
Verbesserungsvorschläge
- mehr interne Schulungen anbieten um die MA-noch besser zu Qualifizieren.
Die Kommunikation zwischen Arbeiter und Leitung verstärken Löhne auf ein faires Niveau anheben und mehr auf den Schutz der Arbeiter achten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Krick Meßtechnik & Partner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kollegenzusammenhalt vorhanden. Wenn es doch mal hakt, Sachen direkt ansprechen.
Kommt auf die Abteilung an , teils sehr gut teils nicht so gut.
Kollegen Umgang untereinander meist sehr freundlich offen und hilfsbereit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krick Meßtechnik & Partner ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wenn sich selbst drum gekümmert wird ist das möglich. Manchmal werden auch Anträge abgelehnt.
Keine Chance
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Krick Meßtechnik & Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Krick Meßtechnik & Partner schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Krick Meßtechnik & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Krick Meßtechnik & Partner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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