Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungSehr viel Potenzial im Unternehmen und der Belegschaft. Kleine Änderungen könnten viel bewirken.
Fehlender Teamgeist, interne Machtkämpfe, Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar, bei Problemen wegsehen
Veränderungen müssen von allen Mitarbeitern gelebt werden, von Führungskraft bis Bandarbeiter. Flachere Hierarchien, mehr Austausch zwischen den Hierarchien und einfach mal Reden. Produktionsmitarbeiter fühlen sich nicht gehört.
Der am besten bewertete Faktor von KRONE Agriculture ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr abwechslungsreich und immer neue Herausforderungen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel versprochen aber nur wenig eingehalten.
