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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man mit den redet verstehen sie dich und suchen gemeinsam eine Lösung
Anerkennung, faire Löhne, Flexibilität
Nur Pünktliche Lohnzahlung
Das einzig positive war das der Lohn immer überpünktlich kam
Pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leistungsdruck, keine Wertschätzung, unfaires Verhalten,einfach alles
Einfach mal die Bewertungen lesen – aber bitte mit einer Lupe und etwas Menschenverstand.
Achtung: Hier wird fleißig mit leeren 5-Sterne-Hülsen geworfen, als würde man versuchen, echte Kritik unter einer Glitzer-Schicht zu begraben. Offenbar hat man es hier ziemlich nötig, das eigene Image mit „Lob aus dem Nichts“ aufzupolieren.
Die Bahnverbindung ist schlecht
Einfach alles bis auf Lohn pünktlich gezahlt
Zu geizig um Weihnachtsgeld zu zahlen
Verbesserungsvorschläge
Ich finde der Chef sollte dafür sorgen das Objektleitung besser mit Arbeitnehmern umgeht oder besser wäre,das Arbeitnehmer sich Persöhnlich an den Chef wenden können der von so vielen was wirklich abgeht nichts weiss.
Ab und an mal eine kleine Wertschätzung zum Geburtstag oder zu Weihnachten würde den Cgef nicht arm machen
Sich mehr um die Arbeiter kümmern und immer für genug Material sorgen!!!!!
Kann aus dem o.g. Texten und Beurteilungen klar entnommen werden.
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter, zum Geburtstag eine am PC ausgedruckte Karte ist meiner Meinung nach peinlich, über einen Tankgutschein oder ähnliches würde sich bestimmt jeder freuen, muss ja nicht viel sein und ist ja auch steuerlich absetzbar, aber anscheinend sind die Mitarbeiter dem Unternehmen das nicht wert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von K & S Raumpflegeservice ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich hatte einen älteren Kollegen, der konnte jammern und schimpfen wie ein Weltmeister – über alles Mögliche, von fehlenden Stunden bis zum Gehalt. Aber sich wirklich nach was Neuem umsehen? Naja, da war er eher realistisch: Warum die Komfortzone verlassen, wenn man darin schon so gut eingewohnt ist?
Keine Ahnung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K & S Raumpflegeservice ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Je nachdem, wie sehr man sich ins Zeug legt (und wie viele Quadratmeter einem zufliegen), kann der Job durchaus zur kostenlosen Mitgliedschaft im Fitnessstudio werden, Schwitzen inklusive. Kein Wunder also, dass Ausgleich und Erholung nicht nur nett, sondern dringend nötig sind. Wer hier nicht auf sich achtet, poliert bald mehr als nur Böden – nämlich die eigene Belastungsgrenze.
Die Position und das eigene Verlangen alles perfekt zu machen.
Beim putzen immer nicht so toll... egal wo
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Karriere? Konnte ich keine entdecken. Eher das Gegenteil: Noch mehr Arbeit, unbezahlte Fahrten zum Kunden, der beste Weg, um garantiert dort zu landen, wo man angefangen hat: im Hamsterrad.
Die Reinigungsbranche ist kein leichtes Plaster.
Was soll sich eine Putzkraft gross weiterbilden?
da gibt es nicht viel Möglichkeiten beim putzen
Für die einfache putze ist Karriere nicht möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- K & S Raumpflegeservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet K & S Raumpflegeservice besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen K & S Raumpflegeservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei K & S Raumpflegeservice als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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K & S Raumpflegeservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
K & S Raumpflegeservice
Branchendurchschnitt: Dienstleistung