Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
HomeofficeIch arbeite seit über einem Jahrzehnt mit den K+S Studios zusammen...und das sehr gerne! Die Aufträge sind vielfältig, meist sehr angenehm, manchmal herausfordernd. Ich persönlich mag die Mischung. Die Kommunikation ist unkompliziert, kollegial und offen. Heißt: meistens weiß ich, was mich erwartet. ;) Unvorhersehbares gehört halt zum Job! Teamwork funktioniert super. Die Kollegen sind immer sehr aufgeschlossen, macht Spaß mit ihnen zu arbeiten. Schön für mich nach all den Jahren ist auch zu sehen, wie sich Auszubildende weiterentwickeln. Einige, die ...
Das es eine professionelle Geschäftsführung gibt, die weiß was sie will und dies durch die langjährige erfolgreiche Führung des Unternehmens beweist. Professionelle Arbeitsumgebung, professionelle Arbeitsweise. Das vorhandene Equipment durfte sich jeder Mitarbeiter der Produktion - und sogar ich als Praktikant - kostenlos für den privaten Einsatz leihen.
In meinem Betriebspraktikum habe ich insgesamt eine sehr gute Arbeitsatmosphäre, stets respektvollen und freundlichen Umgang unter den Mitarbeitern und zwischen dem Arbeitgeber und Mitarbeitern erlebt.
Ich konnte mir für meine Projekte Equipment und Studio leihen, sofern es frei war.
Zusammengefasst kann ich K+S als Arbeitgeber empfehlen. Für Azubis und freie Kameraleute bietet das Unternehmen ein ideales Umfeld, um sich kreativ zu entfalten und beruflich weiterzuentwickeln.
Als Christ würde ich mir wünschen, dass auf bestimmte Inhalte komplett verzichtet wird. Aber ich muss hervorheben, dass im Vergleich zu anderen, nicht dezidiert christlichen Unternehmen dieser Branche auffällig wenig mit unsittlichen Inhalten gearbeitet wird, weshalb ich mich auch für dieses Unternehmen entschieden hatte.
Zu wenig Zeit für Austausch
Umgangston, Gehälter, Arbeitszeiten und das regelrechte Ausnutzen der Mitarbeiter - insbesondere der Auzubildenen
Wie die Mitarbeiter und auch Azubis behandelt werden.
Die Arbeitsbelastung kann gelegentlich hoch sein, was zu Stresssituationen führen kann. Die Arbeitsabläufe könnten an einigen Stellen optimiert werden, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen. Aber die Arbeit beim Film ist nichts für couch potatoes und Stechuhr-Stecher.
Es wäre schon interessant gewesen, wenn aktiver auf die Vermittlung von Fertigkeiten wert gelegt worden wäre. Auf Nachfrage hat man aber die Dinge erklärt bekommen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Unzufriedenheiten erkennen und diesen entgegenwirken - regelmäßige Meetings zum Austausch.
Es sollte das Handeln reflektiert werden und sich etwas daran ändern. Anders wird sich hier nichts ändern. Ich denke auch, dass sich nie was Ändern wird.
Man sollte mal eine Schulung im Bereich Mitarbeiterführung, Arbeitszeitgesetze etc. machen
Der am besten bewertete Faktor von K+S Studios ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die festangestellten Mitarbeiter und Azubis haben die Möglichkeit, viel zu lernen. Die Projekte sind oft vielfältig und bieten Raum für kreative Entfaltung.
Alles, was man in dem diesem Bereich erwarten wurde angerissen
Die Produktionen, bei denen ich bisher mitwirken durfte, waren extrem unterschiedlich, was meinen Job für mich persönlich auch so spannend macht. Ich habe Einblicke in verschiedenste Industriebereiche erhalten, eine Vielzahl interessanter Menschen kennengelernt und konnte an Orten drehen, die ich sonst vermutlich nie gesehen hätte.
Am Set sind meist auch junge Kolleg/innen dabei, die in den unterschiedlichen Aufgabenbereichen eingesetzt werden und so neben fachlichen Fertigkeiten auch viele weitere Eindrücke mitnehmen können.
Viele unterschiedliche Projekte, man erhält oft Einblicke, die andere nicht haben.
Jeder Tag ist anders und spannend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K+S Studios ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenn man sich für diese Branche entscheidet sollte einem bewusst sein, dass Produktionstage auch mal etwas länger werden können, Events nicht ausschließlich von Mo-Fr stattfinden und traumhafte Sonnenaufgänge keine Gemeinsamkeiten mit den Öffnungszeiten des Rathauses haben.
Damit will ich sagen, dass Produktionen anstrengend sein können und auch mal an Tagen oder zu Uhrzeiten stattfinden, an denen man vielleicht lieber mit Freunden im Strandbad läge. Es ist aus meiner Sicht also eher eine Grundsatzentscheidung für oder gegen diese Branche, im Vergleich ...
Die Arbeitsabläufe könnten an einigen Stellen optimiert werden, um eine bessere Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Viel Arbeit, bei der man aber auch genau soviel lernt! Durch die vielen spannenden Projekte kann man sich ein gutes Netzwerk aufbauen. Freizeit hat man natürlich weniger, aber wenn einem die Arbeit Spaß macht, ist das halb so schlimm : )
Es gibt immer was zu tun und das auch oft spontan.
Gibt es nicht. Schon zur Einstellung wird einem gesagt: Du wirst wenn du hier anfängst, keine Freizeit mehr haben und Arbeitszeitschutzgesetze zählen hier nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man seine Chancen nutzt kann man hier sehr viel lernen und sich ein gutes Netzwerk aufbauen!
Die Karriere dort ist eine Sackgasse. Keine Aufstiegsmöglichkeiten oder sonstiges sind gegeben.
Aus- und Weiterbildungen(falls vorhande) sind ein Witz.
Ich selbst bin Ausbilder und kann sagen, dass die Firma froh sein kann, dass die IHK ihnen noch nicht die Ausbildereignung entzogen hat. Dies wäre längst überfällig. Wie dort mit den Azubis umgegangen wird ist einfach nur erschreckend.
Arbeitszeitgesetz? Dies existiert wohl nicht. Den Azubis etwas beibringen? Learning by doing, also los! Aber wehe du machst was falsch, obwohl du es ...
Gibt es nicht.
Keine Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Man wird als Maschine gesehen. Wenn man nicht mehr funktioniert wird man durch den nächsten ausgetauscht
