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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 5,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,9Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • EssenszulageEssenszulage
    48%48
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KantineKantine
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Nähe zum Mandanten statt diesen nur abzufertigen;
offenes Ohr bei den Vorgesetzten;
Interesse am Arbeitnehmer als Person und nicht nur bloße Einnahmequelle;
durchaus Raum auch die Arbeit um private Belange planen zu können;
tolle Kanzlei im Wachstum
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Fortbildungen werden unterstützt
SND Teilnahme
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Flexible Arbeitszeiten und coole Mitarbeiter
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Flexibilität bei Änderung der persönlichen Umstände, familienfreundliche Arbeitszeiten, Gleitzeit, home-office-Möglichkeit jederzeit möglich, flache Hierarchien, ....
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

hm evtl. 1 oder 2 Parkplätze mehr.
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Es gibt nichts zu beanstanden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

5,0

Der am besten bewertete Faktor von küpper & kollegen steuerberatungsgesellschaft ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


attraktive Vergütung, den Leistungen angemessen.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


interne Weiterbildung und Workshops
Webinare
Fortbildung in Kooperation mit Kammer vorhanden
5
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ausdrücklich gewünscht
5
Bewertung lesen
Fortbildung steht an erster Stelle.
5
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Die Weiterbildungskosten werden hier gerne auch übernommen.
5
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Alle Weiterbildungen werden vollständig übernommen!
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • küpper & kollegen steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung schneidet küpper & kollegen steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei küpper & kollegen steuerberatungsgesellschaft als eher traditionell.

Puls

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
küpper & kollegen steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Sich überschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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