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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- k. A.Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Organisation bietet ein vielseitiges Arbeitsumfeld mit großem Entwicklungspotenzial – insbesondere für Berufseinsteigerinnen und -einsteiger. Projekte können eigenverantwortlich begleitet werden und es gibt viel Raum für kreative Ideen, die auch tatsächlich umgesetzt werden.
Das Team arbeitet konstruktiv zusammen, was ein angenehmes Arbeitsklima schafft. Besonders bereichernd ist die sinnstiftende Wirkung der Arbeit: Der direkte Kontakt mit Engagierten auf der einen Seite und die Kooperation mit politischen und administrativen Akteuren auf der anderen Seite ermöglichen ein spannendes Arbeiten an der Schnittstelle von ...
Thematischen Arbeitsschwerpunkte
Thematisch gefiel mir die Arbeit der Stiftung sehr gut und es gibt tolle Projekte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Klima der Angst und des Misstrauens
Die Kommunikation ist leider extrem schlecht und ich hätte mir gewünscht, dass man öfter mit mir gesprochen hätte.
Verbesserungsvorschläge
Die Stiftung sollte sollte sich darüber bewusst sein, dass Mitarbeiter Menschen sind die auf ihren Job und Vertrag vertrauen. Wenn etwas nicht gut läuft, sollte vorher darüber gesprochen werden und nicht direkt gekündigt werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von landesstiftung miteinander in hessen ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht gegeben. Es gab einen "Rüffel" weil ich die Heizung über das Wochenende austellte. "Wir bezahlen dafür einen Festpreis - Dann kann es Montags auch warm sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- landesstiftung miteinander in hessen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet landesstiftung miteinander in hessen besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen landesstiftung miteinander in hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei landesstiftung miteinander in hessen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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