Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Landhaus 
Eggert 
e.K.
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • EssenszulageEssenszulage
    67%67
  • KantineKantine
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Familiär. Hoch professionell. Zuverlässig.
Fachlich lernt man viele Dinge, die in den meisten Betrieben nicht mehr gelehrt werden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wenn ich es so kurz wie möglich fasse: Bestrafung von Krankmeldung durch Abzug von Urlaubstagen kurz vor Ende meiner Ausbildung, kein effektives Eingreifen bei Mobbing (es werden stets die Verantwortung beider Seiten betont und keine klaren Grenzen gegen übergriffiges Verhalten gezogen), kein zuverlässiges Erfassen von Überstunden. Ich war zu Beginn sechs Monate lang in der Frühschicht, trotz regelmäßiger Bitte um einen Schichtwechsel, damit ich die anderen Posten kennenlernen konnte. Somit konnte ich nicht verkürzen, obwohl ich das ursprünglich wollte. Es ...
Bewertung lesen
- Wir hatten nur 15 Minuten Pause.
- ich hatte das Gefühl, dass einige der Mitarbeiter auf die Leute in der Housekeeping-Abteilung herabsehen.
- Unfaire Verteilung der Trinkgelder.
- Alle waren ständig gestresst.
Und die Liste könnte weitergehen...
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Auszubildende sollten allgemein besser behandelt werden. Hier werden gute Fachkräfte ausgebildet, die dann gehen, weil sie woanders auf bessere Behandlung hoffen. Eine Auszubildenden- und Arbeitnehmervertretung außerhalb von "dem Neffen des Chefs könnt ihr immer alles erzählen" würde viele interne Probleme lösen.
Bewertung lesen
Ich denke, sie sollten bei der Auswahl der Mitarbeiter vorsichtiger sein. Sie könnten auch Aktivitäten anbieten, damit die Leute sich besser kennenlernen und gut miteinander auskommen… Sie sollten Ehrlichkeit und Respekt fördern.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landhaus Eggert e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Landhaus Eggert e.K schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landhaus Eggert e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 0 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landhaus Eggert e.K als eher modern.
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landhaus Eggert e.K
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Landhaus Eggert e.K
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken