Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Kollegium und der Zusammenhalt ist ausgezeichnet, man wird niemals mit einem Problem alleine gelassen und unterstützt sich gegenseitig!
Das schließt die leitenden Angestellte sowie die Geschäftsführung mit ein.
Für meinen Arbeitsbereich sind die Zeiten auch mal flexibel einsetzbar. Die Aufgaben lassen sich gut einteilen und auch mal später am Tag erledigen wenn es wegen der Kinder eng wird - das wird stets toleriert.
Ich genieße meine flexiblen Arbeitszeiten und die Arbeit im Homeoffice. Toll, dass das möglich gemacht wird.
das freundliche miteinander unter Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Vertrauen, Einsatz bei hohem Arbeitsaufkommen wird honoriert, MA sind auch nach Renteneintritt zur Arbeit bereit, Mitarbeiter-Events
Kommunikation unter MA in dienstlichen Belangen lässt zu wünschen übrig...
Ich mag keine Hunde aber ich respektiere sie...(ich kann ja meine Kinder auch nicht mit zur Arbeit bringen).
Der am besten bewertete Faktor von Landvolk Niedersachsen Kreisverband Lüneburger Heide ist Work-Life-Balance mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einmal wöchentlich HomeOffice ist spitze, mein Arbeitsbereich lässt es zu
32 Urlaubstage bei Vollzeit; Urlaub kann -bei Bedarf auch sehr kurzfristig-online beantragt werden; kulante Regelung zum Abbau von Mehrarbeitsstunden.
nach Absprache wird fast alles möglich gemacht
Hier wird unglaublich viel möglich gemacht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landvolk Niedersachsen Kreisverband Lüneburger Heide ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Landwirtschaft hat ja leider ein schlechtes Image aber es wird daran gearbeitet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung und Qualifikation wird in starkem Maße (finanziell + durch Freistellung) unterstützt; regelmäßige Seminarteilnahme in Präsenz oder online gewünscht und gefördert; Quereinstieg möglich und weitreichend unterstützt.
Mir wurde noch nie eine Weiterbildung verweigert. Einfach toll.
Weiterbildungsideen werden gern möglich gemacht!
das man an den Weiterbildungskursen teil nimmt wird vorausgesetzt
Als IT-Fachmann in einem Unternehmen für Steuerberatung ist das, was man klassischerweise unter Karriere versteht, begrenzt. Das war mir aber vorab vollkommen bewusst und bezieht sich rein auf den IT-Bereich.
