Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zukunftsorientiert, hilfsbereit und immer ein offenes Ohr für Vorschläge, Ideen und Kritik
Die Firma, das Team, die Kollegen und die Geschäfts- bzw. Personalleitung. Hier wird Ehrlichkeit groß geschrieben, und das finde ich klasse.
Flach und familiär; breites Aufgabenspektrum
Das Produkt, Kollegen, Mitarbeiter und den Firrmengründer.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das habe ich tatsächlich noch nicht gefunden. Ich war vorher beim Großkonzern, und jetzt im Familienunternehmen. Ein Unterschied wie Tag und Nacht und ich möchte es nicht mehr missen.
Lage etwas abseits; mehr Aufgaben als Personal verfügbar ist - dadurch kann es manchmal chaotisch werden.
Alles andere insbesondere der Umgang mit den Mitarbeitern - nie wieder.
Habe noch nichts gefunden
Verbesserungsvorschläge
mehr zuhören,noch mehr Kontakt suchen
Finden sich während der Arbeit, werden wenn möglich umgesetzt
Personalleitung muss gehen. GF sollte Ratschläge annehmen und sich nicht darauf konzentrieren Mitarbeiter die sachlich ihre Meinung äussern fertig zu machen und dies mit Ansage. Unmöglicher Umgang. Dann wäre das Unternehmen eine Goldgrube.
Bleibt so wie ihr seid, danke für euer Vertrauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Langer EMV-Technik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man hilft sich gegenseitig weiter
Ich bin super ins Team aufgenommen worden. Gegenseitige Unterstützung, Zusammenhalt und freundlicher Umgang untereinander
Familiäres Team
Kollegenzusammenhalt ist super, klasse Team
Kollegen halten super zusammen,
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Langer EMV-Technik ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlechte Bezahlung und schlechter Umgang
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin sehr dankbar dafür, dass ihr mir die Möglichkeit gegeben habt, damit ich mich in vielen Bereichen weiterentwickeln kann.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Langer EMV-Technik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Langer EMV-Technik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Langer EMV-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Langer EMV-Technik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Langer EMV-Technik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Langer EMV-Technik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung