Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 2,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
So eine gute Bezahlung hatte ich bisher noch nicht für einfache und leichte Arbeit und dazu echt flexibel mit den Arbeitszeiten.
Redet mit einem sehr viel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Er schmeißt die Nörgler nicht raus, die die Stimmung runterziehen und andauernd nur meckern.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation von der Geschäftsführung ist viel zu wenig da.
Man bekommt nicht so mit, wie es weitergeht auch wenn ich sehe, dass immer mehr Leute dazukommen und es anscheinend gut läuft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von LANIOL ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel auf Nachhaltigkeit geachtet. Von Verpackungen über Produktion, Arbeitsbedingungen und Vertrieb.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LANIOL ist Interessante Aufgaben mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeit in der Produktion, ist branchentypisch, relativ eintönig. Allerdings wird auf den Wechsel zwischen verschiedenen Arbeitsstationen geachtet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die fachliche Weiterbildung beschränkt sich auf die Produktion. Karriere und Aufstiegschancen sind gering, allerdings ist dies abhängig von der Unternehmensgröße.
Persönlichkeitsweiterbildung passiert sehr stark, Karriere eher weniger.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LANIOL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet LANIOL schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LANIOL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LANIOL als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich was trauen.