Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
ParkplatzDie Projekte sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Eigene Ideen können eingebracht und umgesetzt werden.
Insgesamt bietet LEAD.MARK® ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamgeist großgeschrieben werden. Ich kann das Unternehmen als Arbeitgeberin uneingeschränkt weiterempfehlen.
Ich kann mir keinen besseren Arbeitsplatz vorstellen. Der Chef und das gesamte Team gehen auf Augenhöhe miteinander um. alles läuft harmonisch ab, und wenn es doch mal ruckelt, dann sprechen wir darüber.
Da es sich hier um coaching handelt, wurde auch ich hier gecoached. Ich wurde regelrecht beflügelt Dinge umzusetzen.
Er lässt mit weitgehend freie Hand, was die Inhalte und die Performance angeht. Hohe Wertschätzung, Umgang auf Augenhöhe, sehr fair und verständnisvoll.
Man wird super wertgeschätzt und die Kommunikation innerhalb von Team ist wirklich super.
Gibt es nichts
Keine Verbesserungsvorschläge
Alles super mir fallen auf Biegen und Brechen keine Verbesserungsvorschläge ein.
Hört sich jetzt unglaubwürdig an, aber es war wirklich alles bestens :)
akzeptieren, dass man nicht allen helfen kann
Ist perfekt
Der am besten bewertete Faktor von LEAD.MARK® ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr harmonisch und familiär
Die Atmosphäre ist geprägt von Offenheit und gegenseitigem Respekt. Ideen werden wertgeschätzt, und es herrscht ein konstruktives Miteinander.
Tolle Atmosphäre in einem professionellem Umfeld
Fairness und Vertrauen bestimmen das Klima
Der Umgang untereinander immer freundlich und respektvoll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
LEAD.MARK® unterstützt aktiv die berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops. Es gibt klare Perspektiven für den Aufstieg innerhalb des Unternehmens.
Gute Möglichkeiten und Chancen zur Weiterbildung
Leistung wird honoriert und die Chancen sind für alle gleich
natürlich nicht so vielfältig wie bei einem großen Konzern, dafür hat man viel Einfluss darauf, welche Aufgaben man übernimmt
man hat die Möglichkeit sich auszuprobieren
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Langfristigen Erfolg anstreben.
