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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann mir keinen besseren Arbeitsplatz vorstellen. Der Chef und das gesamte Team gehen auf Augenhöhe miteinander um. alles läuft harmonisch ab, und wenn es doch mal ruckelt, dann sprechen wir darüber.
Da es sich hier um coaching handelt, wurde auch ich hier gecoached. Ich wurde regelrecht beflügelt Dinge umzusetzen.
Die Projekte sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Eigene Ideen können eingebracht und umgesetzt werden.
Insgesamt bietet LEAD.MARK® ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Innovation und Teamgeist großgeschrieben werden. Ich kann das Unternehmen als Arbeitgeberin uneingeschränkt weiterempfehlen.
Er lässt mit weitgehend freie Hand, was die Inhalte und die Performance angeht. Hohe Wertschätzung, Umgang auf Augenhöhe, sehr fair und verständnisvoll.
Man wird super wertgeschätzt und die Kommunikation innerhalb von Team ist wirklich super.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt es nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge
Alles super mir fallen auf Biegen und Brechen keine Verbesserungsvorschläge ein.
Hört sich jetzt unglaubwürdig an, aber es war wirklich alles bestens :)
akzeptieren, dass man nicht allen helfen kann
Ist perfekt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
LEAD.MARK® unterstützt aktiv die berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Workshops. Es gibt klare Perspektiven für den Aufstieg innerhalb des Unternehmens.
Gute Möglichkeiten und Chancen zur Weiterbildung
Leistung wird honoriert und die Chancen sind für alle gleich
natürlich nicht so vielfältig wie bei einem großen Konzern, dafür hat man viel Einfluss darauf, welche Aufgaben man übernimmt
man hat die Möglichkeit sich auszuprobieren
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LEAD.MARK® wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet LEAD.MARK® besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LEAD.MARK® als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 97% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LEAD.MARK® als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LEAD.MARK®
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