Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das, wenn man frei hat, nicht angerufen wird, ob man einspringen kann
Sicherer Job, hat man aber bei jedem anderen Arbeitgeber der Branche auch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leitung, Bezahlung, Inkompetente Mitarbeiter, Umgang mit den Bewohnern ist Grenzwärtig
Der Arbeitgeber ist sich nicht über die Ernsthaftigkeit der Lage auf dem Arbeitsmarkt bewusst. Er kann sich eigentlich nicht erlauben, dass 10 Beschäftigte wegen einem Vorgesetzten gehen.
Verbesserungsvorschläge
Kontrolle vom Gesundheitsamt empfohlen, bestimmte Mitarbeiter sollten ihre Berufswahl überdenken
Wer auf die bedürfnissetigung von den Mitarbeitern eingehen
Transparenz zeigen
Mitarbeiteranliegen ernst nehmen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Lebenshilfe Viersen e.V ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie werden alle gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lebenshilfe Viersen e.V ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
nicht vorhanden
Wenn man Spätdienst hat und dann wieder früh aufstehen muss, ist es bisschen belastbar, aber machbar
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Versprochenes wurde nicht gehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lebenshilfe Viersen e.V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Lebenshilfe Viersen e.V besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lebenshilfe Viersen e.V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Viersen e.V als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.