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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Rabatte
- Kantine
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein starkes Team mit guter Zusammenarbeit und ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung wirklich gelebt wird. Wer Leistung bringt, bekommt Vertrauen und Entwicklungsmöglichkeiten nach oben. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Die Freundliche persönliche Art
Toller Teamspirit, flexibles Arbeiten möglich, dynamischer, innovativer Chef.
Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten, Home Office und meine Kollegen/innen
Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Im Lagermanagement gibt es aktuell noch Optimierungsbedarf, insbesondere bei Struktur und Organisation. Das ist noch im Aufbau.
Manchmal Stress und Hektik
Verbesserungsvorschläge
Die internen Prozesse sind aktuell noch im Aufbau und könnten an manchen Stellen klarer definiert sein. Wer gerne in Strukturen arbeitet, wird hier teilweise noch gefordert. Gleichzeitig bietet genau das die Chance, aktiv mitzugestalten und Dinge besser zu machen.
Mehr Strukturen schaffen
Eines nach dem anderen in Angriff nehmen.
Mitarbeiter-Event wäre schön, weil es auch viele neue Kollegen gibt.
Qualifizierteres Personal. Wert auf Arbeitssicherheit und ISO Standards legen.
Regelmäßige zielorientierte Schulungen bei KSB
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von LEGER ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Vielfältige Aufgaben und Selbständiges Arbeiten
Jedes neue Projekt ist eine neue Herausforderung, eine Anlage gleicht der anderen
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
viele eigene Gestaltungsmöglichkeiten
Sehr viele verschiedene Projekte!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEGER ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Informationen bekommt man erst wenn alles schon gelaufen ist. Keine Abstimmung/Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Infos werden nicht von oben nach unten weitergegeben. Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen.
Infos könnten besser weitergegeben werden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung und Schulungen werden regelmäßig angeboten
Klare Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter stellen
Da zu wenig Leute im Unternehmen sind, wird man schnell befördert.
Wird nicht behindert, aber auch nicht aktiv gefördert
Mehr Schulungen bei Herstellern wünschenswert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LEGER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet LEGER besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LEGER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LEGER als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
LEGER
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
LEGER
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur