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2026

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • CoachingCoaching
    41%41
  • EssenszulageEssenszulage
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • RabatteRabatte
    12%12
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Zusammenhalt zwischen den Kollegen
Bewertung lesen
Tolles Produkt / hilfsbereite Kollegen / Vorgesetzte, die immer mit einem offenen Ohr und Ratschlägen zur Seite stehen / schöne, klimatisierte Büros mit großen Glasfenster und Blick nach draußen / eigene Kantine / große Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb jeder Abteilung /
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Licon arbeitet technisch auf sehr hohem Niveau, das Produkt ist sehr anspruchsvoll und es macht Spaß an den herausfordernden Projekten mitzuwirken.
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Interessant, lehrreich, anspruchsvoll
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Natürlich gibt es immer etwas zu bemängeln..
Ich möchte hier aber nicht die typischen Themen wie Gehalt unter IG- Metall, hohe Fluktuation oder "der Vorgesetzte macht nur Druck" nennen, mit denen ein kleines mittelständisches Unternehmen kämpft.
Vielmehr möchte ich Ihnen folgende Frage mit auf Ihren Berufsweg/ auf Ihre Berufswahl geben:
Haben Sie sich schon einmal gefragt, ob sich eine Abteilung/ein Team gemeinsam so anfeuern kann, dass kaum für möglich gehaltene Ziele erreicht werden? Und dies komplett ohne einen Vorgesetzten, der ...
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Verbesserungsvorschläge

Besserer Informationsfluss, kein aufstacheln der Teamleiter untereinander und der Teamleiter gegen MA in den Abteilungen
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-Am Marketing Arbeiten
-Strukturriertere Prozesse
-Anregungen zur Veränderungen von Mitarbeitern gehör schenken und evtl. Umsetzen
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Agilität und schnelle Veränderung/Anpassung am Produkt fordert klare Kommunikation innerhalb der Organisation - diese ist bei Licon sicherlich noch ausbaufähig.
Jedoch ist hier nicht nur die oberste Managementebene schuld, es bedarf ebenso der Mitwirkung der einzelnen Arbeiter auf allen Ebenen.
Ebenso fehlt es an der ein oder andern Struktur innerhalb der Arbteilungen und abteilungsübergreifend, die den Arbeitsalltag erleichtern würde.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Licon mt ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es kommt stets eine neue Herausforderung was für ein hohes technisches Niveu der gesamten Firma sorgt.
5
Bewertung lesen
Die Produkte sind technisch auf sehr hohem Niveau, es gibt ständig neue interessante Aufgaben die im Team gelöst werden.
5
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Tolle Produkte im klassischen Maschinenbau
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Licon mt ist Image mit 3,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


das Image ist deutlich schlechter - an sich ein guter Arbeitgeber
3
Bewertung lesen
Ist nach außen nicht sehr positiv viele kennen Licon in der Branche gar nicht hier sollte etwas passieren im Bereich Marketing und Darstellung
1
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Sich eine eigene Meinung über eigene Erfahrungen zu bilden ist die wichtigste Basis um fundiert über etwas reden zu können.
Persönlich gebe ich nicht viel auf Bewertungen von Portalen wie kununu, sonst wäre ich wohl nicht bei Licon.
Aber der Ruf von Licon ist sicherlich nicht der Beste, verstehen tu ich das jedoch nicht!
2
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn die oben genannten Punkte zutreffen und man Betriebsinteresse zeigt würde ich sagen gibt es jede Menge Chancen sich weiter zu entwickeln!
4
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Weiterbildung wird von dem Unternehmen gefördert und man wird jederzeit freigestellt um die Abendschule oder Lehrgänge zu besuchen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Licon mt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Licon mt besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Licon mt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Licon mt als eher traditionell.
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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

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Kultur
Licon mt
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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