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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sind sehr entgegengenommen und hilfsbereit und offen für Änderungen
Geld war Pünktlich immer aufm Konto
Sehr angenehmes Arbeitsklima, nette Kollegen, sowie schnelle und faire Bezahlung
Versucht immer Lösungen zu finden
Die positive allgemein Stimmung im Unternehmen sowie die Kommunikation auf Augenhöhe machen es angenehm dort. Desweiteren das Zusagen eingehalten werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nachlässig gegen seine Mitarbeiter was technisch angeht
Es fehlt die Kommunikation mit Mitarbeitern, Soziale Eigenschaften sind nur teilweise vorhanden. Fairness fehlt.
- Wartezeit oft ewig lang
- Uneinigkeit der Mitarbeiter im Büro ist ätzend
- oft unfreundlich und patzig
- gefakte Profile bringen einen beim Kunde in Erklärungsnot
- man wird mit Problemen allein gelassen (keine Lust/ Zeit, zu helfen und zu vermitteln)
- man hat das Gefühl, die linke Hand weiß nicht, was die rechte tut
wenige pro stunde Liebert zalen
Verbesserungsvorschläge
Man sollte gute Mentor haben damit die Neulinge richtig gut einarbeiten können und mehr Abwechslung bei der Aufgabe
Sozialer werden, Konflikte eine Lösung bieten, mit den Mitarbeitern kommunizieren.
Der Ruf ist nicht so gut und die Firma ist nicht so bekannt. Die Homepage ist nicht gut gestaltet und man hat nicht viele Informationen. Ich empfehle eine professionelle Internetseite und mehr gute Werbung. Dann will ich nur zu einem Betreuer Kontakt haben und nicht immer jemand anderer.
Interne Streitigkeiten klären, mehr Austausch, auf Probleme der Leiharbeiter eingehen, Seminar in Kundenfreundlichkeit besuchen
Immer hilfen fur mitarbeiter und informiren mitarbeiter und besser zalen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
2,4
Der am besten bewertete Faktor von Liebert ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
War Stolz dort zu arbeiten.
Sehr positiv.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Liebert ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wurde nicht vorgeschlagen
Zeitarbeitsfirma, - was glaubt Ihr?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Liebert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Liebert schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Liebert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Liebert als eher traditionell.
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