Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie Logistik. Die einzige Abteilung in der es läuft.
Die Arbeit war vielseitig und interessant. Die Kollegen super.
Arbeitgeber und Kollegen sind offen für Kritik
kostenlose Getränke und Kaffee, Snacks
regelmäßige Events, Newsletter
Mitarbeiter halten zusammen
Dank ständigem Führungskraftwechsel ständig Unruhe. Wer die Klappe aufmachte dürfte gehen. Da wurde auch bei 30 Jahren Betriebsangehörigkeit nicht Stopp gemacht.
Das ich zu wenig verdiene
Ziemlich jede Führungskraft
Schlechte Führung schlechtes Gehalt arrogante Führungskräfte
Schlechte Organisation / kein Vertrieb / keine klaren Strukturen / keine Möglichkeiten für Weiterentwicklung
Auch mal auf die Angestellten hören und mal eine Linie reinbringen.
Die Auszubildenden lehren und nicht ausnützen.
Qualifizierte Mitarbeiter halten
Teambuilding-Maßnahmen
Solidaritätszuschläge
Wertschätzung sollte viel weiter in den Vordergrund rücken. Motivation ist keine Selbstverständlichkeit.
Der am besten bewertete Faktor von LIGAPRODUCTION ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr guter Zusammenhalt, neuen wird sehr nett geholfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIGAPRODUCTION ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hat noch deutliches Verbesserungspotenzial, aber ist auf einem guten Weg
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen
