Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Homeoffice
- Essenszulage
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Logistik. Die einzige Abteilung in der es läuft.
kostenlose Getränke und Kaffee, Snacks
regelmäßige Events, Newsletter
Die Arbeit war vielseitig und interessant. Die Kollegen super.
Arbeitgeber und Kollegen sind offen für Kritik
Mitarbeiter halten zusammen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das ich zu wenig verdiene
Dank ständigem Führungskraftwechsel ständig Unruhe. Wer die Klappe aufmachte dürfte gehen. Da wurde auch bei 30 Jahren Betriebsangehörigkeit nicht Stopp gemacht.
Ziemlich jede Führungskraft
Schlechte Führung schlechtes Gehalt arrogante Führungskräfte
Schlechte Organisation / kein Vertrieb / keine klaren Strukturen / keine Möglichkeiten für Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Die Auszubildenden lehren und nicht ausnützen.
Auch mal auf die Angestellten hören und mal eine Linie reinbringen.
Qualifizierte Mitarbeiter halten
Teambuilding-Maßnahmen
Solidaritätszuschläge
Wertschätzung sollte viel weiter in den Vordergrund rücken. Motivation ist keine Selbstverständlichkeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von LIGAPRODUCTION ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungareicher Job mit guter Mischung aus Routine und Herausforderung
Jedes Projekt hat seine Einzigartigkeit und man lernt immer was neues dazu.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LIGAPRODUCTION ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hat noch deutliches Verbesserungspotenzial, aber ist auf einem guten Weg
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LIGAPRODUCTION wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet LIGAPRODUCTION schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LIGAPRODUCTION als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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