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Limbourg Associates Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet.

Alle 16 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Executive Search Büro mit Ambitionen

Seit 1996 ist Limbourg & Associates eine angesehene Personalberatung mit Wurzeln in Süd-Limburg, mit der Vision in den Niederlanden, Deutschland und Belgien zu wachsen. Wir sind spezialisiert auf die Rekrutierung, Auswahl und Vermittlung von Fachkräften auf Hochschul- und akademischem Niveau. Dies gilt sowohl für Festanstellungen als auch für befristete (auch Interims-)Positionen. Als unabhängiger Vermittler konzentrieren wir uns in hohem Maße auf die Personalberatung, bei der die Beratung und Begleitung der Kunden während des Rekrutierungsprozesses im Mittelpunkt steht.

Masters in matching

„Expect the unexpected“ ist eine Aussage, die zu unserer Firmenphilosophie passt. Weil wir Kunden und Kandidaten immer wieder positiv überraschen können. Während des Rekrutierungsprozesses ist es unsere Aufgabe, herauszufinden, warum ein Kandidat interessant ist. Aber auch, warum eine Organisation für den jeweiligen Kandidaten interessant ist. Als Personalberater verbinden wir Angebot und Nachfrage realistisch und transparent. Darin liegt unsere Stärke.

Unsere Grundwerte

  • Wissen, Kompetenz & Qualität
    Wir helfen Organisationen, sich zu profilieren, indem wir Menschen mit den richtigen Kenntnissen und Fähigkeiten vermitteln
  • Leidenschaft für das Handwerk
    Motivierte Personalberater, die wissen, wie man Angebot und Nachfrage am besten verbindet
  • Offene und transparente Kommunikation
    Klare, und zeitnahe Kommunikation mit Kunden und Kandidaten verhindert Überraschungen
  • Authentischer Vermittler
    Wir sind uns der Interessen von Arbeitgebern und Kandidaten bewusst
  • Verbindlichkeit
    Wir sagen, was wir tun und tun, was wir sagen
  • Bodenständigkeit
    Unsere Personalberater sind realistisch in ihrem Tun und stehen mit beiden Beinen auf dem Boden

Kennzahlen

Mitarbeiter8

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    62%62
  • InternetnutzungInternetnutzung
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • DiensthandyDiensthandy
    54%54
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • KantineKantine
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Standorte

Standorte Inland

Düsseldorf

Berlin

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gute Arbeit wird honoriert und man hat tolle Aufstiegsmöglichkeiten, da sich dasUnternehmen im Wachstum befindet.
Regelmäßiger Austausch unter den Kollegen, Arbeiten auf Augenhöhe, Hohe Wertschätzung der Arbeit, Viel eigener Gestaltungsspielraum, Wachstumspotenzial
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

alles sehr inhaltslos und oberflächlich
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unprofessionell, inkompetent, primitiv!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Vision, Ambition, Wachstum
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keine Vorschläge!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Limbourg Associates Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Eigene Meinung wird wertgeschätzt und man wird in Entscheidungen miteinbezogen
5
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Sehr offenes und ehrlisches Miteinander
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

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