Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 102 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
KinderbetreuungFlache Hierarchien führen zu nahbaren und interessierten Führungskräften und mit den freundlichen und hilfsbereiten Kollegen zu einer familiären Arbeitsatmosphäre, faires Gehalt und Benefits, abwechslungsreiche Aufgaben, Vertrauen in Mitarbeiter und viel Entscheidungs- und Gestaltungsfreiheit
Das einem hier viel ermöglicht wird, wenn man darüber spricht. Das nette Miteinander und die flachen Hierarchien
- immer offen für neue Vorschläge
- Mitarbeiter werden ermutigt ihre kreativen Ideen einzubringen und umzusetzen
Festes Schichtmodell. Keine Überstunden. Viele tolle Feste und Veranstaltungen. Arbeitskleidung wird gestellt.
Familiäre Umgebung.
Standortübergreifender Zusammenhalt.
Standortübergreifende Aktivitäten werden angeboten
Einzig und alleine die Urlaubstageregelung muss zumindest mittelfristig angepasst um wettbewerbsfähig zu bleiben.
Die Chancen und Entwicklungsmöglichkeiten sind in der Gruppe sehr gut.
Permanente Erpressung. Schichtleiter und Teamleiter machen kaum ihre Aufgaben wichtig ist rauchen und am Handy spielen.
Teilweise nicht sehr Transparent was in der Gruppe für allgemein los ist und geplant ist.
- es gibt eine bAV, die Zuschüsse sind im Vergleich jedoch gering
da er keine Arbeitsbescheinigung Schreiben kann vom 12.09.2023.
Vielleicht mal öfter auf den Fahrer hören und glauben schenken
-Höheres Gehalt
-Weihnachtsgeld
-Jahresprämie
-mehr Urlaub
Urlaubstage anpassen, marktgerechtes Gehalt bezahlen
Urlaubstage
Zeitarbeitskonto
Direkte Kommunikation.
Vorgesetzt Wechsel an bestimmten Standort!
Der am besten bewertete Faktor von L.I.T. Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Wie im Titel erwähnt. Es wird wirklich nicht langweilig. Das Unternehmen entdeckt immer neue Branchen und Kundenanforderungen. Damit wächst das Know-How und es gibt immer wieder Themen in die es sich einzuarbeiten gilt.
Es wird national und international expandiert, hier gibt es verschiedene Möglichkeiten in neue Aufgabengebiete zu schauen und herein zu wachsen. Man kann viele eigene Ideen in Projekte einbringen.
Täglich abwechslungsreiche Aufgaben und wenn man möchte kann jeder über den Tellerrand hinausschauen!
Logistik ist immer abwechslungsreich und innerhalb des Unternehmens gibt es viele Möglichkeiten
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielfältig! Man muss sich nicht erst beweisen sondern bekommt schnell auch anspruchsvolle Aufgaben mit viel Verantwortung zugetraut. Dadurch lernt man viel dazu und kann mit den Aufgaben wachsen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L.I.T. Gruppe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Das Gehalt ist fair und entspricht dem Marktstandard. Weihnachts- und Firmenfeiern werden durch den Arbeitgeber organisiert. Benefits wie Firmenfitness, Jobrad, Mitarbeiterangebote etc. sind vorhanden. Der Urlaubsanspruch ist mit 27 Tagen etwas niedrig. Es fehlt eine Erfassung der Arbeitszeiten und eine damit verbundene Regelung zu Mehr- und Minderstunden.
Naja, wenn Mindestlohn für einen reicht, dann ist es wahrscheinlich ok
Schlechtes Gehalt. Man erreicht irgendwann eine Grenze.
Absolut nicht Leistungsgerecht
An den Urlaubstagen müsste langsam etwas gemacht werden, grade im Vergleich zu anderen Firmen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Großer Pluspunkt! Man kann und soll immer kommunizieren wenn man einen anderen Aufgabenbereich möchte, auf der Karriereleiter klettern möchte und und und...sprechenden Menschen wird geholfen!
Wer Qualifikationen hat, kann das jederzeit beim Vorgesetzten oder der Personalabteilung mitteilen und es werden Einsatzmöglichkeiten geprüft
Dieser Anspruch wird von beiden Seiten vorangetrieben.
Du bist Deines Glückes Schmied…
gute Aufstiegschancen
