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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 619 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 619 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 187 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es Gleichberechtigung sehr ernst genommen wird und jederzeit Respekt da ist
Pünktliches Gehalt wenn man es Gehalt nennen kann
Lockere und starke Arbeitsatmosphäre
So gut wie alles
Pünktliches gehalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nur wenn stressig ist
Work Life Balance
Keinerlei Informationen, Kollegen werden unterschiedlich behandelt.
Zrušenie letných a vianočných odmien
Halten einen immer zurück
Verbesserungsvorschläge
Man sollte besseres Gehalt zahlen und kein Mindestlohn bei so einer großen Firma, so findet man keine neuen Mitarbeiter und die 30 tage Urlaub für 5 tage die woche geben und nicht 6 tage für eine woche wenn man nur 5 tage arbeitet
Mehr Kommunikation mit dem team
Habe ich keine weil ihr alles super nett sein
Im Grunde alles.
Zu Zeit nicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von L.I.T. Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Viele mit erfahrung
Kann ich selbst nicht beurteilt. An unseren Standort gab es keine älteren.
Ab wann ist man älter?
Mir sind keine negativen Erfahrungen diesbezüglich bekannt.
ich bin einer von denen ..
Wird behandelt wie jeder andere Mitarbeiter auch.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von L.I.T. Gruppe ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Es gibt nur Mindestlohn selbst da tricksen sie da oben. Seit 3 Jahren gibt es eine freiwillige Zahlung eine darseinsprämie die wollen die uns jetzt verkaufen als Lohnerhöhung was wie ein Witz und dann sagt die firma wir bekommen gute sonderzahlung
viel zu wenig, für das was man eigentlich alles macht
Bisschen mehr als Mindestlohn
mangelhaft vor über zehn Jahren... War wahrscheinlich der Branche geschuldet.
Erschreckend
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 45 Bewertungen).
Es wird gesagt, es gibt die Möglichkeiten. Allerdings, sobald man nachfragt sind keine Kapazitäten oder kein Geld für da.
Wenn man sich gut mit dem Chef versteht, ansonsten keine chance
Mache den Beruf dort schon ewig also null
Keine, Chance, wurde immer nur belächelt
Gibt es nicht man sagt uns auch nichts über neue Touren die vielleicht interessant wären
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- L.I.T. Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet L.I.T. Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen L.I.T. Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 178 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 114 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei L.I.T. Gruppe als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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