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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • CoachingCoaching
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider sehr wenig-
-38,5h/ Woche
Bewertung lesen
Bodenständigkeit und menschlicher Umgang mit allen Kollegen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Führung ist unstrukturiert, unflexibel und nicht offen gegenüber Neuerungen. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern finden kein Gehör. Getreu dem Motto "das wurde schon immer so gemacht"
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr für den Mitarbeiter machen. Eine Teamatmosphäre schaffen und gemeinsam nach vorne gehen.
-Mitarbeiterschulungen einführen
-Neue wege gehen und Neuerungen anstoßen
-klare Strukturen schaffen
-eine Fehlerkultur schaffen (daraus lernen)
-CAD und Warenwirtschat in einklang bringen....
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Der Betrieb muss in jeder Hierachiebene sozialkompetent, sinnvoll und im Sinn des Fortschritts geführt werden!
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den Menschen zuhören. Neuen Ideen eine Chance geben...
Die Produktion nicht unter die Verwaltung stellen ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Loch Präzisions Bohrtechnik ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nicht erwünscht
2
Bewertung lesen
Findet nur mit gewissen Personen statt.
1
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Kommunikation zwischen Produktion und Verwaltung wird von Seiten der GL leider nicht gern gesehen .. (warum auch immer ?! )
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Da gibt es eher wenig Aufstiegsmöglichkeiten. Auch das hat natürlich etwas mit der Struktur und der Größe der Firma zu tun.
1
Bewertung lesen
sehr schlechte bis keine Aufstiegschancen, da die Hierarchieebenen gering sind. Junge Mitarbeiter die sich privat weiterbilden lässt man gehen.
1
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zählt ein Pflicht-Erste-Hilfe-Kurs für Monteuere da auch ? ;-)
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Loch Präzisions Bohrtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Loch Präzisions Bohrtechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Loch Präzisions Bohrtechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Loch Präzisions Bohrtechnik als eher traditionell.

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