Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es für jede Angelegenheit einen Ansprechspartner gibt.
Zusammenhalt..,Spontanität bei Projekten ,
Zusammenhalt im Team
Das lockere familiäre Miteinander.
Familie Zugehörigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlecht nicht, vielleicht auch positiv das jedem eine Chance gegeben wird. Allerdings halt super unangenehme manche neuen MA die eingestellt werden und einfach keine Lust haben zu arbeiten. Es ist halt einfach super anstrengend Leuten was zu zeigen und erklären die es einfach nicht wollen.
Wenig Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Meinung der MA anhören.
Vorschläge und Ideen versuchen umzusetzen.
Tarifentlöhnung bei gerechter Qualifikation
Anständige Gehälter / Zulagen zahlen!
Vielleicht etwas mehr Aktivitäten anbieten, wie ein kleines Fussballsoccerhallen-Team, das man die Halle 1x im Monat mal zusammen benutzen kann. Ein Dartteam das außerhalb der Arbeit im Privaten das „Team“ auch gestärkt wird.
Mehr Kommunikation
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Loewe-Industrieofenbau ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja zu 100%. Zeig etwas dann bekommst du etwas.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Da hat man klar super gute Karten ! Hier kann man sich in verschiedenen Bereichen weiterbilden und Karriere machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Loewe-Industrieofenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Loewe-Industrieofenbau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Loewe-Industrieofenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Loewe-Industrieofenbau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Loewe-Industrieofenbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich was trauen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Loewe-Industrieofenbau
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen