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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die regionale Verwurzelung.
- dass viel Zeit in die Ausbildung der Azubis investiert wird
- Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden
- selbstständiges Arbeiten sehr früh unterstützt wird
Wasser, Kaffee und Obst stehen kostenlos zur Verfügung.
Man wird zu einer offenen Kommunikation aufgefordert und kann sich selbst ins Unternehmen einbringen. Die Aufgaben sind durchweg interessant und facettenreich.
-Flexibilität
-Obst/Getränke stehen zur Verfügung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe reichlich überlegt und bin zu dem Entschluss gekommen, dass mir kein negativer Punkt zur Allgemeinen Ausbildung einfällt.
Eigentlich gibt es derzeit nichts negatives zu berichten.
- Die Geschäftsführer sind sehr selten bis nie Präsent
- Es wurden viele Versprechungen gemacht, die durch den stetigen Geschäftsführer wechsel nicht eingehalten werden konnten
fehlende Kommunikation
wenig Einbindung von Ideen der Mitarbeiter
Führungsqualitäten sind nicht gegeben
fehlende Bindung zum Mitarbeiter
Kein Drive, unfähige Geschäftsführung und eine Vielzahl von Prokuristen bei denen die Größe des .... wohl wichtigstes Kriterium ist. Teilweise erinnert das Verhalten der GF sowie der Prokuristen an einen Kindergarten.
Verbesserungsvorschläge
- mehr Steh-Schreibtische
Die aktuelle Kommunikation beibehalten.
Den eingeschlagenen Weg weiter konsequent verfolgen.
- Die Geschäftsführung sollte sich öfter an den Standorten blicken lassen und Termine nicht immer aufschieben/absagen
- gute Ideen von Mitarbeitern aufnehmen und versuchen umzusetzen (wenn sie das Unternehmen nach vorne bringen)
- Erscheinungsbild nach außen steigern (Werbung auf Firmenwagen, Social Media, etc...)
Alles neu machen und von vorne starten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Logata Digital Solutions ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird gelebt!
Bisher keine negativen Erfahrungen.
Ich kann keine Ungleichbehandlung feststellen.
Es gibt kein Ungleichgewicht
Die Gleichberechtigung im Unternehmen ist positiv, mir sind keine Benachteiligungen nach Geschlechtern oder eingeschränkten Mitarbeitern bekannt.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Logata Digital Solutions ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Außendarstellung ist gerade für potentielle Neukunden zu verbessern. Bestandskunden wissen die Logata zu schätzen!
Wird dran gearbeitet
Da gibt es noch etwas nachzuholen.
Das Image nach außen hin könnte viel besser sein. Wenn man sich innerhalb von Bocholt mit bekannten unterhält kennt keiner die Firma Logata Digital Solutions GmbH. Werbung auf den Firmenwagen wäre zum Beispiel ein Anfang.
Kein gutes Image. Man unternimmt auch nichts dagegen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
So gut es in der Unternehmensgröße geht.
Weiterbildung wird aktiv unterstützt. Der Mitarbeiter ist da aber auch selbst gefordert.
Nach der Ausbildung gab es die Unbefristete Übernahme.
Förderung durch Schulung und Unterstützung eines berufsbegleitenden Studiums
Die Chancen auf eine unbefristete Übernahme stehen sehr gut. In den letzten Jahren wurden alle Azubis übernommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Logata Digital Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Logata Digital Solutions besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Logata Digital Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Logata Digital Solutions als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Logata Digital Solutions
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Logata Digital Solutions
Branchendurchschnitt: IT