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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • HomeofficeHomeoffice
    61%61
  • InternetnutzungInternetnutzung
    61%61
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die regionale Verwurzelung.
Bewertung lesen
- dass viel Zeit in die Ausbildung der Azubis investiert wird
- Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden
- selbstständiges Arbeiten sehr früh unterstützt wird
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Wasser, Kaffee und Obst stehen kostenlos zur Verfügung.
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Man wird zu einer offenen Kommunikation aufgefordert und kann sich selbst ins Unternehmen einbringen. Die Aufgaben sind durchweg interessant und facettenreich.
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-Flexibilität
-Obst/Getränke stehen zur Verfügung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich habe reichlich überlegt und bin zu dem Entschluss gekommen, dass mir kein negativer Punkt zur Allgemeinen Ausbildung einfällt.
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Eigentlich gibt es derzeit nichts negatives zu berichten.
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- Die Geschäftsführer sind sehr selten bis nie Präsent
- Es wurden viele Versprechungen gemacht, die durch den stetigen Geschäftsführer wechsel nicht eingehalten werden konnten
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fehlende Kommunikation
wenig Einbindung von Ideen der Mitarbeiter
Führungsqualitäten sind nicht gegeben
fehlende Bindung zum Mitarbeiter
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Kein Drive, unfähige Geschäftsführung und eine Vielzahl von Prokuristen bei denen die Größe des .... wohl wichtigstes Kriterium ist. Teilweise erinnert das Verhalten der GF sowie der Prokuristen an einen Kindergarten.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- mehr Steh-Schreibtische
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Die aktuelle Kommunikation beibehalten.
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Den eingeschlagenen Weg weiter konsequent verfolgen.
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- Die Geschäftsführung sollte sich öfter an den Standorten blicken lassen und Termine nicht immer aufschieben/absagen
- gute Ideen von Mitarbeitern aufnehmen und versuchen umzusetzen (wenn sie das Unternehmen nach vorne bringen)
- Erscheinungsbild nach außen steigern (Werbung auf Firmenwagen, Social Media, etc...)
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Alles neu machen und von vorne starten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Logata Digital Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wie immer im Leben muss man nicht mit jedem gut können… aber im Großen und Ganzen passt‘s.
4
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volle Punktzahl mit Stern
5
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Junge Teams und sehr nette Arbeitskollegen. Leider durch Corona natürlich etwas getrennt, aber dennoch hilft man sich gegenseitig wo man kann.
5
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Kollegen werden zu Freunden.
5
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Auf jeden Fall gegeben.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Logata Digital Solutions ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Die Außendarstellung ist gerade für potentielle Neukunden zu verbessern. Bestandskunden wissen die Logata zu schätzen!
3
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Wird dran gearbeitet
3
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Da gibt es noch etwas nachzuholen.
3
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Das Image nach außen hin könnte viel besser sein. Wenn man sich innerhalb von Bocholt mit bekannten unterhält kennt keiner die Firma Logata Digital Solutions GmbH. Werbung auf den Firmenwagen wäre zum Beispiel ein Anfang.
2
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Kein gutes Image. Man unternimmt auch nichts dagegen.
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


So gut es in der Unternehmensgröße geht.
4
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Weiterbildung wird aktiv unterstützt. Der Mitarbeiter ist da aber auch selbst gefordert.
4
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Nach der Ausbildung gab es die Unbefristete Übernahme.
4
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Förderung durch Schulung und Unterstützung eines berufsbegleitenden Studiums
4
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Die Chancen auf eine unbefristete Übernahme stehen sehr gut. In den letzten Jahren wurden alle Azubis übernommen.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Logata Digital Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Logata Digital Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Logata Digital Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Logata Digital Solutions als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden vertrauen.


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