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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Gründer übertragen einem viel Verantwortung und sprechen einem großes Vertrauen aus
Faire Bezahlung und ein toller Teamzusammenhalt
Interessante Aufgaben mit viel Verantwortung.
Sehr nettes junges Team
Habe mich direkt willkommen und zu hause gefühlt.
Die meisten Kollegen
- Es gibt viele internationale Kollegen
- entspannte Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Geringe Aufstiegschancen
nichts zu meckern
Leider gibt es statt einer stringenten strategischen Führung sehr viel extrem zerstörerisches Micromanagement und Verhalten am Rande des Mobbings seitens der Führung.
Einige wenige Kollegen verhalten sich intrigant.
schlechte Parkmöglichkeit und 10min zu Fuss zur KVB-Haltestelle
- Das Büro ist fast jeden Tag dreckig
- Die Führungskräfte verhalten sich respektlos
- Man hat das Gefühl man arbeitet in einem Zirkus. Es gibt 0 Professionalität
- Die Führung hat kaum Erfahrung und macht was sie für richtig hält (obwohl sie kaum Erfahrung haben ) Dadurch verliert man die Motivation. Man kann sich überhaupt nicht weiter entwicklen
- Manche Kollegen sind unangemessen gekleidet
- Ausländer die Deutsch sprechen werden ständig ausgelacht
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Karrierechancen wären schön
flexiblere Arbeitszeiten wären schön
Die Führung sollten sich entscheiden ob sie operativ mitarbeiten will (dann wäre allerdings entsprechende Ausbildung nötig) oder nicht. Letzteres ist vollkommen in Ordnung, nur dann muss man seinen Angestellten auch Vertrauen und sich darauf beschränken die großen strategischen Fragen zu klären.
Die Zusammenarbeit zwischen IT und Vertrieb könnte verbessert werden.
Qualifizierte Führungskräfte einstellen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,4
Der am besten bewertete Faktor von logicsale ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Obst, Getränke, Kaffee und WLAN. Top
Überstunden werden nicht erwartet und man sitzt auch mal vor Feierabend schon gemütlich im Team zusammen.
Gute Arbeitszeiten, es wird nicht erwartet, dass man länger bleibt, als nötig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Gründer helfen einem sich stetig weiter zu entwickeln
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- logicsale wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet logicsale schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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