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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er nimmt die Wünsche oder Vorschläge auf und versucht sie umzusetzen.
Das gesamte Paket.
Das stets offene Ohr aller Führungskräfte.
Immer bestehende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Möglichkeit der Spezialisierung.
Professioneller Austausch auf Augenhöhe um das Unternehmen auch in neuen Bereichen weiter zu entwicklen.
, dass einem die Möglichkeit gegeben wird sich weiterzuentwickeln- beruflich und privat. Auf einen engen Austausch und Teamzusammenhalt wird geachtet, jedoch auch die Privatsphäre akzeptiert. Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events, Zuschüsse und Offenheit für neue Ideen und Verbesserungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In der Kommunikation gibt es teils Entwicklungspotenzial, weil über einiges zu viel und über anderes zu wenig gesprochen wird.
Ähm ... Noch nix ;)
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation könnte an manchen stellen etwas direkter sein und an anderen Stellen auf das wirklich relevante reduziert werden.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Logopädie Röder ist Interessante Aufgaben mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich mache genau das, was ich machen möchte! Die Therapeutinnen habe sogar eine Präferenzliste, bei der sie angeben können, was ihre Lieblingsherausforderungen sind.
Sehr Abwechslungsreich
Man kann zu jeder Zeit seinen Plan umgestalten. Selbst außerordentliche Wünsche werden versucht zu realisieren.
Es gibt viele verschiedene Störungsbilder!
Man wird gefordert und gefördert in allen Bereichen, sodass man sich selbst gut weiterentwickeln kann.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gute Karriere oder Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es gibt Zuschüsse zu Fortbildungen und auch hausinterne Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision.
Interessante Inhouse Schulungen werden regelmäßig angeboten. Fort- und Weiterbildungszuschüsse werden ermöglicht.
Es gibts regelmäßig externe als auch interne Fortbildungen. Die gefördert werden!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Logopädie Röder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Logopädie Röder besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Logopädie Röder als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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