Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeKonzept der Heimarbeit
Sehr schlechte Bezahlung für hohe Anzahl an Kartons
Keine Fahrtkosten erstattet bekommen
Der am besten bewertete Faktor von Lohnverpackung Sperl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Habe keine Kollegen, arbeite alleine zuhause
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lohnverpackung Sperl ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr schlechte Bezahlung für die Arbeit, die man macht; Bezahlung nach Stück
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Aufstiegsmöglichkeiten
