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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Rabatte
- Kantine
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man egal welche Position man im Unternehmen bekleidet einem immer mit einem hohen maß an Respekt und Wertschätzung begegnet wird.
Angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option, spannende Projekte und ein hilfsbereites Team.
Ich bin wirklich rundum zufrieden!
Der Arbeitgeber ist bemüht und interessiert am Wohlbefinden der Mitarbeiter, das spürt man. Automatische Gehaltssteigerungen.
Sehr lockeres Klima im Kollegium, vom Chef bis zum Praktikanten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mehr Transparenz bei der Gehaltsentwicklung und bei Karrieremöglichkeiten wäre wünschenswert.
Ist recht weit weg von meinem Wohnort, zumindest mit dem ÖPNV...
Statt nach schlechten Dingen zu graben, wo keine sind, möchte ich lieber auch
mal ein Lob an den Arbeitgeber aussprechen. Denn das, finde ich, hat er sich verdient.
Fehlendes Vertrauen, Bossing, zu hohes Pensum an Arbeit im Vergleich zum Gehalt, Homeoffice nur bedingt möglich
aktuell fällt mir dazu nichts wirklich ein.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn man während des Praktikums irgendwie die Möglichkeit bekäme, praktischen Einblick in die Arbeit zu bekommen.
Das ist zwar sicherlich schwer umsetzen wegen NDAs, aber sicherlich würde euch da was einfallen?
siehe bei gut
Ausbau der Weiterbildungsmöglichkeiten.
Danach werden wir auf der Arbeit auch gefragt. Und das Feedback wird ernst genommen und man setzt Dinge in die Tat um. Also wüsste ich nicht, was ich hier eintragen soll...Ich finde das Buero etwas klinisch, aber manche können sich so vllt besser konzentrieren ¯\_(ツ)_/¯
Unter den bestimmt gut 30 Stühlen im Büro, gibt es einen welcher mal ausgetauscht werden müsste.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Lorent IT-Lösungen ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Es gibt eine Kernzeit, die später dann kundenabhängig ist. Ansonsten sind unkomplizierte Absprachen und flexible Zeiteinteilung kein Problem.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice haben mir eine sehr gute Balance zwischen Berufs- und Privatleben ermöglicht.
Es wird lediglich eine Kernarbeitszeit vorgegeben
sehr ausgewogen
Man hat Gleitzeit und kann so flexibler die Woche planen. Familiäre Umstände werden menschlich und verständnisvoll aufgenommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Lorent IT-Lösungen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Lorent IT-Lösungen besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Lorent IT-Lösungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 96% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Lorent IT-Lösungen als eher modern.
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