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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • RabatteRabatte
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • KantineKantine
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die interessanten abwechslungsreichen Projekte, den hohen Qualitätsanspruch und die gute Ausrüstung.
Die gute Kaffeeversorgung.
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Es gibt immer Getränke (Kaffee, Wasser und so) und hin und wieder auch Essen umsonst
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arbeit ist ok, man bekommt ausgleich für lange Arbeitstage
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Das ich eigenverantwortlich und eigenständig arbeiten kann und Engagement erkannt und gefördert wird.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

das immer alles super ordentlich gemacht werden muss, das man ständig neues lernen muss, und das die Arbeitszeiten immer wieder anders sind
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Es wird zu viel Potenzial verschenkt. Mit der Ausrüstung und dem Know How könnte man noch viel größere Projekte stemmen.
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Das Arbeitsklima,
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Den geringen Bekanntheitsgrad der Firma.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein Punkt: Aushilfen, die das mit der Körperpflege nicht hin bekommen, würde ich sofort austauschen.
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vielleicht extra Leute einstellen für die Arbeiten an Wochenenden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,5

Der am besten bewertete Faktor von LSM Design ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Kann man hier auch 6 Sterne vergeben?
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LSM Design ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


oft auch am Wochenende arbeiten
1
Bewertung lesen
Es macht mir nichts aus, dennoch möchte ich branchenspezifisch korrekt bewerten.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


zu hohe Anforderungen, ständig muss man neues lernen
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LSM Design wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet LSM Design gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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