Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Rabatte
InternetnutzungEs wird pünktlich bezahlt.
Kurze Dienstwege. Sehr sozial. Tolle Mitarbeiter, die viel Potential haben und sich sehr dafür einsetzen, dass alles funktioniert.
Flexible Arbeitszeiten, nette Kollegen, guter Zusammenhalt im Team
die Bemühungen zur Weiterbildung
Mitarbeiter Fluktuation seit GL Wechsel stark gestiegen. War vorher nicht so.
Hohe Fluktuation, auf Mitarbeiter setzen die den ganzen Tag Stimmung statt ihre Arbeit machen und es wird nichts unternommen obwohl ständig Beschwerden vorliegen.
Manche Dinge werden nach Nase entschieden.
Homeoffice wird nicht gern gesehen.
Manch einem Vorgesetzten fehlt leider die nötige Führungskompetenz.
die sehr hohe Fluktuation von wichtigen Positionen
Externen, fähigen Geschäftsführer einstellen. Weg vom Patriachart.
Geschäftsführer einstellen der auch Erfahrung im Management mitbringt und aus einem Betrieb ein modernes Unternehmen macht.
Mitarbeiter ernst nehmen mit ihren Kritikpunkten. Sie haben meist auch gute Lösungen zur Verbesserung. Mehr Vertrauen und Zutrauen zu den Mitarbeitern. Mehr offene Kommunikation auf allen Ebenen.
Der am besten bewertete Faktor von Lutz Pumpen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele sind dauerhaft krank
Die ruhen sich eher aus und warten auf die Rente.
Habe nichts gegenteiliges gehört.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Lutz Pumpen ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Schlechte bis kaum Kommunikation
Zu alt oder zu gut und schnell wieder weg
Viele Vor-gesetzte aber keine erfahrenen Führungskräfte. Viele Politiker.
Es gibt wirklich gute Vorgesetzte, die auch was bewegen können. Genauso gibt es aber auch die andere Sorte Vorgesetzte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man sich kümmert und dran bleibt, dann kann man was machen.
Wenn der Vorgesetzte sich einsetzt geht es.
