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super Team, interessante Aufgaben, gute Aufstiegsmöglichkeiten!
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Man sollte sich wirklich überlegen, wem man dort Verantwortung überträgt. Auf Fragen wie zum Beispiel:
-Wie behandeln Sie die Mitarbeiter Intern und Extern?
-Sind Sie an einem Tarif gebunden?
-Wie sind die Arbeitszeiten?
Wird herumgeeiert und knadenlos klar gemacht, das der Mensch nicht wirklich etwas zählt sondern nur der Kunde, die Besetzung der Vakanz und im Endeffekt der Umsatz der dabei herum kommt. Das Bonussystem wurde wischi waschi erörtert auf einem DINA4 Blatt.
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