Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungSome colleagues
Fairness. You always know where you‘re at with your managers.
The possibility to talk about nearly everything, be it ideas or concerns and having the certainty it will be acknowledged and brought up with the board.
- rasantes, spannendes Wachstum
- sehr ehrgeiziges Management und Team --> unternehmerischer Erfolg
- Management immer sehr offen für jegliches Feedback --> Möglichkeit für jeden sich immer weiter zu verbessern
- toller Teamspirit -> Teamevents und nettes Miteinander - Bereicherung durch viele verschiedene Nationalitäten und Kulturen
- flexible Arbeitszeiten
- Aufstiegsmöglichkeiten durch Wachstum
A management that always encourage new ideas and suggestions from employees,very attentive and making sure everyone is heard. Very serious with the work but at the same time not annoying.
- Flexibility
-No micromanagement
-Good Salary
-Flat Hierarchies
Unfairness, hiring multi language people to save money and make them call in different countries, no strategy, completely money oriented company,
We still need more communication and a deeper knowledge about processes between the HQ in Chicago, IL and Berlin, GER. At the same time, we cannot apply everything that works in the US here in Berlin so we have to be more culture-sensitive if we want to go from being a great employer to being a fantastic employer.
Not bad per se but as a fast growth startup there are several things that are being figured it out right now. If you are looking for a corporate position style with micromanagement and defined routine, maybe is not your place.
Lethargie + ignorant attitude
siehe Verbesserungsvorschläge
PLay by the rules of German law if not stay only in the US.
provide the possibility of taking job-related classes.
was sicherlich in der Zukunft wichtig ist, ist mehr und bessere Strukturen einzuführen, was aufgrund des schnellen Wachstums bis jetzt noch nicht zu Ende geführt wurde
The business idea is not bad, but the management has to change.
Wechselt das Management und holt jemanden rein, der die europäische Kultur versteht.
Der am besten bewertete Faktor von Machinio ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Everybody is treated equally
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Machinio ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hire&Fire. Unless you manage to quit before
Ein Stern, da das nicht mal geklärt wurde.
