Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Some colleagues
Fairness. You always know where you‘re at with your managers.
The possibility to talk about nearly everything, be it ideas or concerns and having the certainty it will be acknowledged and brought up with the board.
- Flexibility
-No micromanagement
-Good Salary
-Flat Hierarchies
- rasantes, spannendes Wachstum
- sehr ehrgeiziges Management und Team --> unternehmerischer Erfolg
- Management immer sehr offen für jegliches Feedback --> Möglichkeit für jeden sich immer weiter zu verbessern
- toller Teamspirit -> Teamevents und nettes Miteinander - Bereicherung durch viele verschiedene Nationalitäten und Kulturen
- flexible Arbeitszeiten
- Aufstiegsmöglichkeiten durch Wachstum
A management that always encourage new ideas and suggestions from employees,very attentive and making sure everyone is heard. Very serious with the work but at the same time not annoying.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unfairness, hiring multi language people to save money and make them call in different countries, no strategy, completely money oriented company,
We still need more communication and a deeper knowledge about processes between the HQ in Chicago, IL and Berlin, GER. At the same time, we cannot apply everything that works in the US here in Berlin so we have to be more culture-sensitive if we want to go from being a great employer to being a fantastic employer.
Not bad per se but as a fast growth startup there are several things that are being figured it out right now. If you are looking for a corporate position style with micromanagement and defined routine, maybe is not your place.
Lethargie + ignorant attitude
siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
PLay by the rules of German law if not stay only in the US.
provide the possibility of taking job-related classes.
was sicherlich in der Zukunft wichtig ist, ist mehr und bessere Strukturen einzuführen, was aufgrund des schnellen Wachstums bis jetzt noch nicht zu Ende geführt wurde
The business idea is not bad, but the management has to change.
improve communication flow
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Machinio ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Everybody is treated equally
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Machinio ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hire&Fire. Unless you manage to quit before
Ein Stern, da das nicht mal geklärt wurde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Machinio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Machinio besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernen