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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass es mit dem Wechsel in der Chefetage endlich einen neuen Wind gibt und Dinge besser werden könnten...
Nach der Erfahrung fällt es einem schwer was zu finden.....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Konfliktmanagement nicht vorhanden. Täter bleiben, Mobbingopfer werden gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Dass Arbeit wertgeschätzt und belohnt wird, dass moderne Wege gegangen werden und dass die Arbeit vor der eigenen politischen Karriere steht.
Eine Willkommenskultur, mobbende Kollegen einbremsen, Vorgesetzte nur mit Führungskompetenz und regelmäßigen Schulungen einsetzen .
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magistrat Stadt neu- isenburg ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Kommunikation ist noch verbesserungswürdig, was an der früheren Führungskultur liegt. Daran wird gearbeitet und mit dem Wechsel der Leitung der Verwaltung vor zwei Jahren hat sich dies schon deutlich verbessert.
Bis auf wenige Ausnahmen katastrophal.
So wenig an interner Kommunikation muss man erst einmal schaffen......
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es bestehen gute Weiterbildungsmöglichkeiten, die nur genutzt werden müssen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Magistrat Stadt neu- isenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Magistrat Stadt neu- isenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Magistrat Stadt neu- isenburg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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