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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre, die professionelle, faire und menschliche Führungskultur, dass Gleichberechtigung, Respekt und Fairness hier selbstverständlich sind.
Das man als Mitarbeiter nicht nur eine Zahl ist.
und die meisten Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen wird.
Familiäres Umfeld
Work-Life Balance
IG Metall Tarif
Das Gehalt, die Arbeitsstunden und das gute Miteinander
Man kennt sich, es ist ein familiäres Umfeld. Kein bzw. lockerer Dresscode. Genug Parkplätze, gute Verkehrsanbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
zu diesem Punkt kann ich nichts sagen, wenn ich unzufrieden wäre.
Hätte ich mir eine neue bzw. andere Firma gesucht.
Viele werden leider viel zu hoch bezahlt, andere für das was sie tun zu wenig. Das Gleichgewicht ist hier nicht vorhanden.
Teilweise Arbeiten wie vor 20 Jahren, hier scheint in einigen Bereichen die Zeit stehengeblieben zu sein. Corona hat viele Schwachstellen aufgedeckt. Bis vor einem Jahr hätte ich den Arbeitgeber noch weiterempfohlen, jetzt habe ich große Zweifel, ob sich die MFB mit ihrer Schwerfälligkeit den zukünftigen Herausforderungen erfolgreich stellen kann.
Verbesserungsvorschläge
Einzelne Abläufe und Prozesse lassen sich noch weiter vereinfachen oder digitalisieren.
Es ist kein Verbesserungsvorschlag.
Ich möchte einfach nur Danke sagen.
Sehr wichtig.
Fleißige sollten eher mal gelobt werden und die anderen, die permanent krank sind oder ihre Arbeit oft liegen lassen sollten auch mal angesprochen werden. Das zieht uns motivierte Angestellte manchmal etwas runter.
Mehr Mut zu größeren, zeitgemäßen Veränderung. Mehr Modernisierung. An kritischen Stellen (IT, Versand, Einkauf) zusätzliches Personal beschaffen. Diese Schwachstellen sind seit Jahren bekannt und trotzdem passiert nichts.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Magnetfabrik Bonn ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Generationen arbeiten harmonisch zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Die älteren Mitarbeiter werden mit viel Respekt behandelt. Es werden Möglichkeiten geschaffen, damit ihre Arbeit erleichtert wird.
In der Magnetfabrik wird auf die Bedürfnisse ältere Mitarbeiter eingegangen solange sie nicht ausgenutzt werden.
Es besteht die Möglichkeit von Altersteilzeit oder Reduzierten Vollzeit.
Viele ältere Beschweren sich, sehen jedoch nicht, dass ihnen viele Möglichkeiten gegeben werden wenn sie ihren eigentlich Job nicht mehr ausführen können. Ich finde gerade ältere werden sehr respektvoll behandelt und bekommen Möglichkeiten zu bleiben.
Ich denke die Geschäftsleitung weiß die Erfahrung sehr zu schätzen und zeigt dies, so gut es möglich ist
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magnetfabrik Bonn ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Generell ist die Kommunikation gut allerdings bin ich eher ein Freund von persönlicher Kommunikation und nicht von Online Meetings. Denke es ist viel Corona geschuldet aber für meine Begriffe finden zu viele Meetings per Teams statt.
Sowohl die Geschäftsführung als auch die Vorgesetzten kommunizieren spät und spärlich. Die Folge sind Unsicherheit, Flurfunk und Missverständnisse, die dann mühsam ausgeräumt werden müssen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Top Förderung – das Unternehmen investiert spürbar in seine Mitarbeitenden.
Also ich kann für meiner Person nicht sagen das es keiner Weiterbildung gilt. Man kann sich sogar bezahlt freistellen lassen und weiterzubilden zumachen danke Tarifvertrag bis zu 10 Tagen im Jahr.
Dieses habe ich auch schon in Anspruch genommen.
Das war keine Problem.
Weiterbildungen werden gerne gesehen und gefördert. Natürlich sollte es Sinnvoll sein für die eigene Stelle.
Stark unhomogene Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten.
Es wirkt so, als wird das Budget in wenigen Bereiche völlig ausgeschöpft, während andere Bereiche keinerlei Möglichkeiten erhalten. Eigenfinanzierung ist selbstverständlich immer möglich, jedoch bietet die Magnetfabrik kaum Perspektiven oder engagiert sich nicht dafür, seine Mitarbeiter weiterzuentwickeln.
Bis jetzt wurden mir hier Angebote unterbreitet. Durch Corona war es die letzten Jahre nicht so möglich. Wenn man dahinter bleibt und gut argumentiert, denke ich kann man sich gut weiterbilden. Es sollte natürlich sinnvoll für die eigene Stelle sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Magnetfabrik Bonn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Magnetfabrik Bonn besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Magnetfabrik Bonn als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Magnetfabrik Bonn als eher modern.
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Magnetfabrik Bonn
Branchendurchschnitt: Industrie
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Magnetfabrik Bonn
Branchendurchschnitt: Industrie