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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,1Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,1Work-Life-Balance
    • 1,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn man Hilfe bei etwas braucht hat die Chefetage immer ein offenes Ohr um dir zu helfen.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mailhammer-Högl Sägewerk-Exportverpackungen-Paletten eK ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

schlecht, 42 h Woche, 24 Urlaubstage
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mailhammer-Högl Sägewerk-Exportverpackungen-Paletten eK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Mailhammer-Högl Sägewerk-Exportverpackungen-Paletten eK schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mailhammer-Högl Sägewerk-Exportverpackungen-Paletten eK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mailhammer-Högl Sägewerk-Exportverpackungen-Paletten eK als eher traditionell.

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Mailhammer-Högl Sägewerk-Exportverpackungen-Paletten eK
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Jeden Fehler kritisieren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Mailhammer-Högl Sägewerk-Exportverpackungen-Paletten eK
Branchendurchschnitt: Handwerk
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