Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
ParkplatzDie Außendarstellung, die ist wirklich gut. Hier wird auch viel Geld investiert.
Die schlecht Stimmung. Die unmöglichen Arbeitszeiten. Die langen Anfahrten zu Baustellen. Der Umgang mit den Mitatbeitern.
Den Mitarbeigern kann man mehr Vertrauen entgegen bringen. Es sind gute Leute. Die Autos, Leitern und elektrischen Werkzeuge müssen regelmäßig kontrolliert (von Fachkräften) werden. Das schützt die Mitarbeiter vor Unfällen. Am besten kann man das beim Großhändler machen, die sind auch unabhängig und es wird korrekt dokumentiert.
Arbeitszeiten müssen besser eingehalten werden. Es gibt ein Arbeitszeitschutzgesetz.
Der am besten bewertete Faktor von malerwerkstätte deckers ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier kann man sich als Altgeselle alles erlauben. 150 Tage und mehr krank, kein Problem. Da bleibt genug Zeit für die Arbeit nebenbei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von malerwerkstätte deckers ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht.
