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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders hervorheben möchte ich das familiäre Umfeld. Ich habe mich schon nach kurzer Zeit sehr wohl gefühlt und würde den Zusammenhalt als einzigartig beschreiben.
Das Arbeitsklima, der Kontakt zu interessanten Kunden (von KMU bis DAX40) und ein sehr gutes Vertrauensverhältnis das ich von meinen Vorgesetzten erfahren habe.
Interessantes und anspruchsvolles Praktikum in einem freundlichen Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unehrliche Art den Mitarbeitern gegenüber, teils respektloses Verhalten!!
Verbesserungsvorschläge
Meiner Einschätzung nach sollten für die betriebliche Weiterbildung eher für alle Mitarbeitenden freie Kontingente geschaffen werden, bei denen diese selbst entscheiden, wo sie sich professionell weiterentwickeln möchten. Ein bezahltes Plattform Modell wie Masterplan lohnt sich kaum, vor allem wenn es nicht genutzt wird und kein echter Mehrwert im Vergleich zu YouTube besteht.
Gemeinsame Team-Meetings mit direktem Arbeitsbezug habe ich als sehr positiv wahrgenommen und können für alle Mitarbeitenden, gerade bei häufigem Home-Office, förderlich sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von managerberater ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Umgang miteinander ist ehrlich und professionell. Das Team ist gut ausbalanciert und es macht Spaß bei managerberater zu arbeiten. Besonders wertvoll war für mich die direkte Kommunikation, nur so hatte ich die Möglichkeit schnell Erfahrungen zu sammeln und mich zu entwickeln.
super Team, die sich immer gegenseitig unterstützen
Teamwork ist hier sehr wichtig und wird auch von den Vorgesetzten vorgelebt.
Durchweg sehr hilfsbereite, offene und herzliche Kolleg/innen, mit denen mir die Zusammenarbeit jederzeit Freude bereitet hat!
Auch waren alle Kolleg/innen stets offen gegenüber neuen Ideen und Verbesserungsvorschlägen, die mit Wertschätzung entgegengenommen und konstruktiv diskutiert wurden, sodass man zusätzlich auch dazulernen konnte.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von managerberater ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Durchführung von Präsenz Assessment Center bringt leider auch einen hohen Papierverbrauch mit sich
Absolut kein Umweltbewusstsein. Mit allem wird sehr verschwenderisch umgegangen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Firma ist nicht sehr groß, weshalb es schwieriger sein könnte aufzusteigen, im
Vergleich zu einem Konzern.
Pro: sehr guter Einblick in die HR-Welt und viele unterschiedliche Unternehmen und Konzerne. Als Praktikant:in super Gelegenheit, die sich wahrscheinlich kaum in anderen Praktika im HR-Bereich bietet.
Contra: zur Weiterbildung wird nur Masterplan angeboten, finde die Plattform allerdings wenig hilfreich und ersetzt professionelle Weiterbildungen etc. nicht wirklich.
Umfassende Einarbeitung in alle Aufgabengebiete und viele Unterstützungsangebote auch über den Unternehmensgegenstand hinaus, z. B. in Bezug auf Studienprojekte
Aufstiegschancen aufgrund der Größe etwas gering, dennoch Unterstützung bei Weiterbildung/Schulungen/Zertifizierungen
Null Karrierechancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- managerberater wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet managerberater besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen managerberater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei managerberater als eher modern.
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managerberater
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
managerberater
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting