Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Diensthandy- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Schönes Büro nette Bürodame.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Maximale Gewinnorientierung. Andere Meinungen werden nicht gelten gelassen. Es wird so gemacht wie bestimmt durch PDL. PDL + GL halten zusammen, auch gegen Mitarbeiter. Entweder spuren, anpassen und so und nur so ausführen, ansonsten wars das dann.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter achten. Bessere Vergütung. Ausfallzeiten dürfen keine Minuszeiten sein. Zuhören und auf Belange der Mitarbeiter eingehen. Mitarbeiter wirklich schätzen und nicht immer nur befehlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am besten bewertete Faktor von Manuela Götz ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Räume schön, kein Firmenwagen wie inseriert.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Manuela Götz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht möglich gewesen
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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