Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteDie offene Kommunikation vom Bewerbungsgespräch bis "on the job". Das Team zieht an einem Strang und steht hinter dem Unternehmen.
Völlige Freiheit in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort. Man kann sich und seine Arbeit selbst organisieren und auch mal Neues ausprobieren.
Vorgesetzte
Sehr Familiär
Rücksicht auf die Angestellten nehmen
Der Betriebsrat sollte nicht für die Geschäftsführung arbeiten sondern für die Mitarbeiter. Mit der Ehrlichkeit nimmt es diese Firma leider auch nicht ernst. Glaubt nichts was ihr nicht schriftlich habt. Und sagt am besten nur ja und ahmen ansonsten werdet ihr unangenehm für die Firma.
Wenn es überhaupt etwas zu kritisieren gibt, dann die (derzeit) punktuell noch etwas dünne Personaldecke. Aber gutes Personal ist schwer zu finden, also durchaus nachvollziehbar.
Personalmanagement ist verbesserungsfähig
Einige Arbeitnehmer, die schon lange im Unternehmen tätig sind, sind unzufrieden und ich hatte das Gefühl das die Geschäftsleitung das nicht wahr nimmt oder nicht wahr nehmen will.
Teilweise ist die Kommunikation zwischen den Abteilungen nicht optimal.
Wenn man eine Gehaltserhöhung zu einem bestimmen Datum verspricht, sollte man diese auch einhalten und wenn der Mitarbeiter nach einem Arbeitszeugnis fragt, sollte man dieses auch ausstellen.
Ehrlich sein und die Mitarbeiter mehr schätzen. Schließlich sind die Mitarbeiter die, die die Firma am laufen halten.
Mehr Mitarbeitergespräche (Reflektion, Zielsetzung, Feedback) usw. führen.
Zu seinen Zusagen stehen
Gehalt erhöhen
Der am besten bewertete Faktor von MARANTEC Antriebs-und Steuerungstechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Respektvoll
In den vergangenen Jahren wurden mehrere Kollegen 50+ eingestellt. Förderung/Weiterbildung wird unabhängig vom alter, sondern nach Motivation und Eigeninitiative gewährt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MARANTEC Antriebs-und Steuerungstechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit viel Krach möglich.
Keine Chance
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Mitarbeiter fördern.
