Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Marti Deutschland?

Marti Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Marti Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Marti Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Marti Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Marti Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Marti Deutschland als eher traditionell.

Marti Deutschland als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2

kununu Score5 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,8Gehalt/Sozialleistungen
- 2,8Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Alle 5 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Bauprojektleiter:in3 Gehaltsangaben

Ø65.900 €

Ingenieur:in3 Gehaltsangaben

Ø77.400 €

Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Marti Deutschland

Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Marti Deutschland

Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

Firmenwagen
80%80
Essenszulage
80%80
Diensthandy
80%80
Flexible Arbeitszeiten
60%60
Homeoffice
40%40
Internetnutzung
40%40
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Kantine
20%20
Coaching
20%20
Mitarbeiter-Events
20%20
Gesundheits-Maßnahmen
20%20
Parkplatz
20%20
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man erhält von Beginn an große Freiheiten, wie man die eigenen Aufgaben erledigt. Das Ergebnis zählt.

August 2018Bewertung lesen

Viele Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.

November 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kommunikation und Abstimmung zwischen den unterschiedlichen Stellen und Unternehmensteilen sollte verbesser werden.