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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- die vielen Benefits (z.B. Brotkarte, Stammtisch mit Kollegium auf Kosten von Herkules, Weihnachts und Urlaubsgeld, Bike Leasing u.v.m.)
- viele Firmenfeiern
- kurzfristige Arbeitszeitplanung ( Urlaub, Überstd.)
Geld kam immer pünktlich
Herkules ist ein toller Arbeitgeber wo du pünktlich dein Geld bekommst, gute Arbeitszeiten hast und auch mal ,,5 Minuten quatschen kannst'' .Es gibt schöne Firmenfeiern. Viele Mitarbeiter haben ihr 25 /40 /50 jähriges Firmenjubiläum was heutzutage sehr selten ist. Das sagt eigentlich alles.
Die gewissen „Freiheiten“ , die oben schon ein paar mal angesprochen.
Pünktliche Gehaltsauszahlung.
Regelmäßige Firmenfeiern, Feste.
Ich hatte in der Zeit keine Weite Fahrtstrecke
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie gesagt die Kommunikation mit der Führungsebene ist fast gar nicht vorhanden.
Nicht immer nur auf die schlechten Dinge schauen. Auch ein Lob, oder Dankeschön wäre ab und an mal angebracht.
- ich finde tatsächlich nichts, was so schlecht erscheint, dass ich das hier erwähnen müsste, Kleinigkeiten, die es zu verbessern gibt, gibt es in jeder Firma...
Zu geringer Lohn, manchmal fragwürdige Planung, Montage, Überstunden, z.T. Samstagsarbeit
schlecht am arbeitgeber finde ich das man versucht aus so wenig wie möglich den maximalsten profit zu erwirtschaften und darauf hin sachen wie qualität, faire bezahlung und die Technischeweiterentwicklung komplett auf der strecke bleiben. der betrieb baut zunehmend ab und es wird nicht besser.
Kein Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
- schnellere Bearbeitung Lohnanträge (auch Absagen nötig)
- ab und zu dürfen uns die Chefs gerne direkt ansprechen und wir teilen gerne mit, wo es Probleme o.ä. gibt , das ist aber keine große Baustelle
Eine faire Bezahlung
ihr braucht Leute mit Ahnung, immer mehr die tatsächlich was vom Maschinenbau verstehen hauen ab aus der Firma und es kommt keiner nach der in diese Fußstapfen reinpasst ihr müsst erreichen das diese Facharbeiter nicht gehen und ihr ganzen wissen mitnehmen , sondern es an gut ausgebildete und geschulte Lehrlinge und Jungfacharbeiter weitergeben. und das ganze muss auch nicht bald passieren sondern jetzt.
ihr vergrault manche Leute regelrecht .. MHM muss als Arbeitgeber atraktiver werden. ihr bleibt hinter der Konkurenz zurück.
Geschäftsführung wechseln.
Herkules muss finanziell attraktiver werden. Fast genauso wichtig ist die Wertschätzung der Mitarbeiter durch die Geschäftsleitung bzw. der Vorgesetzten. Mehr Gesundheitsförderung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Maschinenfabrik Herkules Meuselwitz ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
deine Aufgaben können wachsen mit dem dazugehörigen Interesse und vor allem auch dem benötigen Fachwissen, schimpfen tun oft die Kollegen, die handwerklich auch nur die einfacheren Aufgaben übernehmen können. Leider ist hier auch oft kein Wille zu sehen, etwas dazuzulernen.. Geschimpft ist aber immer schnell, dass kann dann doch der ein oder andere besser als gedacht.
Man lernt immer wieder neues dazu, aber muss auch selber konstruktive Probleme lösen für die es Konstrukteure gibt
Die Arbeitsabläufe sind oft sehr unterschiedlich und beinhalten immer wieder neue Herausforderungen.
Man kann mit seiner gewonnenen Erfahrung selbst Ideen ins Spiel bringen.
Es macht sehr viel Spaß und die Denkarbeit kommt auch nicht zu kurz.
die Einzelteilfertigung ist durchaus interessant , sie bietet viel Abwechslung und erfordert ein spannendes selbständiges arbeiten mit Maschinen . 5 Sterne gäbe es wenn es auch dementsprechend bezahlt werden würde.
Ich habe einen abwechslungsreichen Job und na ja..es gibt immer jemanden der mehr oder weniger macht.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Maschinenfabrik Herkules Meuselwitz ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Wenn man im Jahr Krankheitstage hat Brauch man garnicht nachfragen ansonsten wegen 8 Cent brutto betteln
Riesige Kluft zwischen Ost und West.
Zu wenig Lohn für dieses Gewerbe
man lernt hier , schufftet sich jahrelang ein ab , und das nur dass der Quereinsteiger mit der selben oder sogar einer höheren Lohngruppe als du eingestellt wird ... danke dafür
das gehalt ist einfach für die arbeit die wir machen nicht nur schlecht sondern auch einach unfair.
Es gibt in gewissen Abständen Lohnverhandlungen und es sind auch individuelle Lohnerhöhungen möglich. Trotz großer Bemühungen von Lohnkommission und Betriebsrat muss hier mehr getan werden um mehr gute Facharbeiter zu halten und neue Mitarbeiter zu gewinnen.
Eine Frechheit. Jungfacharbeiter bekommen teilweise genauso viel oder sogar mehr als ein Facharbeiter der schon seit Jahren im Unternehmen arbeitet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
ich kenne einige Kollegen, die einen beruflichen Aufstieg (z.B. ins Büro) bei Herkules gemacht haben.
Kenne niemanden in der Firma der aufgestiegen ist
So gut wie nicht vorhanden
Offene Stellen hängen an einer Informationstafel aus. Es werden auch interne Bewerbungen berücksichtigt.
Fleiß wird belohnt. Es wird tatsächlich gesehen, wenn man für das Unternehmen agiert.
Es nützen keine 1,2 oder 3 Weiterbildungen, wenn das Fachwissen dann immer noch auf der Strecke bleibt bzw. die Arbeitsmoral im Keller ist.
Es gibt keine Weiterbildungen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maschinenfabrik Herkules Meuselwitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Maschinenfabrik Herkules Meuselwitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maschinenfabrik Herkules Meuselwitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 9% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Maschinenfabrik Herkules Meuselwitz als eher traditionell.
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Maschinenfabrik Herkules Meuselwitz
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Maschinenfabrik Herkules Meuselwitz
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